社會學(xué)分析、社會學(xué)視角、社會心理學(xué)、社會學(xué)思考、社會學(xué)視野、社會學(xué)家、法社會學(xué)、社會學(xué)理論、教育社會學(xué)、社會學(xué)解讀、社會資本、知識社會學(xué)、社會學(xué)視域、社會學(xué)角度、體育社會學(xué)、農(nóng)民工等。90后男大學(xué)生穿著行為分析、雙語教學(xué)在社會工作專業(yè)的應(yīng)用性分析、大學(xué)階段數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)研究、我國農(nóng)村養(yǎng)老問題研究、職業(yè)女性生涯發(fā)展研究、論我國工傷保障制度等等。

　　1、人口流動視域下的鄉(xiāng)村協(xié)同治理模式建構(gòu)

　　2、中國大城市流動人口幸福感研究--以上海為例

　　3、基于循證實踐的我國老年人口安全保障制度探索

　　4、流動人口與新疆嵌入式民族社會結(jié)構(gòu)構(gòu)建

　　5、社會性別平等:男性參與的倍增效應(yīng)與觀念變革

　　6、人口流動背景下的城市女性務(wù)工人員活動空間探究--以J市為例

　　7、我國在業(yè)人口的主觀幸福感及幸福工作壽命研究

　　8、老年人口長期護(hù)理需求及影響因素分析--基于上海調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析

　　9、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村人口多維貧困特征測算與分析

　　10、身份認(rèn)同對農(nóng)村流動人口幸福感的影響

　　11、中國單身人口已近兩億

　　12、社會信任對城市外來人口社會融入的影響研究

　　13、山東人口婚姻家庭狀況研究

　　14、中外大城市人口老齡化情況對比

　　15、中國老年女性人口的自然特征及社會結(jié)構(gòu)分析

　　16、社會質(zhì)量、自我效能感與城市外來人口的社會融入

　　17、城鄉(xiāng)老年人生活質(zhì)量與人口社會學(xué)特征關(guān)聯(lián)初探

　　18、剪子灣:一個北方村莊的人口遷移與身份認(rèn)同

　　19、丈夫參與對婦女產(chǎn)褥期恢復(fù)與家庭關(guān)系的影響

　　20、陜西榆林937個農(nóng)戶家庭人口結(jié)構(gòu)變化分析

　　21、人口老齡化背景下養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)問題研究--以臺州市黃巖區(qū)為例

　　關(guān)于社會學(xué)論文范文寫作

　　社會學(xué)家看待治理方式的角度并非和經(jīng)濟(jì)學(xué)家毫無干系.價值鏈的相互依存和資源整合的需求,社會學(xué)者同經(jīng)濟(jì)學(xué)者一樣,承認(rèn)這些需求的存在,但是,在同樣的前提下,為什么不是采購或者干脆收購?財大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)公司為什么不收購保險公司?同樣是三馬合作,是不是可以三家聯(lián)合成立集團(tuán)公司,再建立一個總管理處來協(xié)調(diào)?或者,為什么阿里巴巴不利用自己的網(wǎng)絡(luò)平臺去一單一單地賣保險,而選擇現(xiàn)在的方式?

　　從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,收購的管理成本和文化風(fēng)險比較高.如果不收購,雙方也可以簽合約來確定合作關(guān)系,單個保單的買賣或者簽長期合約也是一種選擇.然而這種方式很難實現(xiàn)產(chǎn)品寫作,即按著用戶的需求來寫作保險產(chǎn)品.在這種需求的背景下,雙方的人員會比單純批發(fā)-零售的關(guān)系走得更近,經(jīng)常在一起工作和討論,結(jié)盟的需求隨之產(chǎn)生.

　　從社會學(xué)的角度看治理方式,存在著三種模型：市場、層級和社群.在三個模型之中,市場的自由程度最高;層級即公司最為封閉;而社群,也稱為第三形態(tài),最典型的就是行業(yè)協(xié)會一類的組織,企業(yè)聯(lián)盟也接近社群形態(tài),源于自組織的過程.

　　在封閉的層級里,以三馬合作為例,如果發(fā)現(xiàn)中國平安的保單不好,可能就得賣掉這家公司再重新收購一家,環(huán)節(jié)復(fù)雜,成本太高.反之,在完全自由化的市場中,保險公司苦心設(shè)計的保單,對方卻不見得一定會用.那么,第三種交易管理的形態(tài)就顯得順理成章了.

　　自組織的治理模式分為兩種情況.在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)樂意讓某一群人自由發(fā)展,建立自我管理的制度或者掛靠制度,承認(rèn)小團(tuán)體的權(quán)力,如海爾公司,將內(nèi)部劃分為很多自主經(jīng)營體,企業(yè)內(nèi)治理的結(jié)構(gòu)從層級變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).在企業(yè)外部,自組織的形態(tài)是由一些企業(yè)談判而來,通過各方力量的博弈形成網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

　　自組織的出現(xiàn)需要人和人之間的信任,這種信任關(guān)系不是法律或者合約所能夠提供,而是源于共同的文化和愿景,或者通過親情、友情和愛情等情感維系,比如一些地域性的商幫.硅谷就是一個典型的知識型社群,由企業(yè)間聯(lián)盟而形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者對于契約、法律、自由競爭、利潤最大化等等概念過分執(zhí)著,忽略了信任和文化認(rèn)同在交易中所起到的作用,而社群的形成正是以信任為基礎(chǔ),解決市場和層級難以滿足的交易需求.

　　結(jié)論：關(guān)于對寫作社會學(xué)論文范文與課題研究的大學(xué)碩士、相關(guān)本科畢業(yè)論文十大考研沒出路的專業(yè)論文開題報告范文和相關(guān)文獻(xiàn)綜述及職稱論文參考文獻(xiàn)資料下載有幫助。

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