社會(huì)學(xué)分析、社會(huì)學(xué)視角、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)思考、社會(huì)學(xué)視野、社會(huì)學(xué)家、法社會(huì)學(xué)、社會(huì)學(xué)理論、教育社會(huì)學(xué)、社會(huì)學(xué)解讀、社會(huì)資本、知識(shí)社會(huì)學(xué)、社會(huì)學(xué)視域、社會(huì)學(xué)角度、體育社會(huì)學(xué)、農(nóng)民工等。90后男大學(xué)生穿著行為分析、雙語(yǔ)教學(xué)在社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用性分析、大學(xué)階段數(shù)據(jù)分析師的培養(yǎng)研究、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老問(wèn)題研究、職業(yè)女性生涯發(fā)展研究、論我國(guó)工傷保障制度等等。

　　1、人口流動(dòng)視域下的鄉(xiāng)村協(xié)同治理模式建構(gòu)

　　2、中國(guó)大城市流動(dòng)人口幸福感研究--以上海為例

　　3、基于循證實(shí)踐的我國(guó)老年人口安全保障制度探索

　　4、流動(dòng)人口與新疆嵌入式民族社會(huì)結(jié)構(gòu)構(gòu)建

　　5、社會(huì)性別平等:男性參與的倍增效應(yīng)與觀念變革

　　6、人口流動(dòng)背景下的城市女性務(wù)工人員活動(dòng)空間探究--以J市為例

　　7、我國(guó)在業(yè)人口的主觀幸福感及幸福工作壽命研究

　　8、老年人口長(zhǎng)期護(hù)理需求及影響因素分析--基于上海調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

　　9、內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村人口多維貧困特征測(cè)算與分析

　　10、身份認(rèn)同對(duì)農(nóng)村流動(dòng)人口幸福感的影響

　　11、中國(guó)單身人口已近兩億

　　12、社會(huì)信任對(duì)城市外來(lái)人口社會(huì)融入的影響研究

　　13、山東人口婚姻家庭狀況研究

　　14、中外大城市人口老齡化情況對(duì)比

　　15、中國(guó)老年女性人口的自然特征及社會(huì)結(jié)構(gòu)分析

　　16、社會(huì)質(zhì)量、自我效能感與城市外來(lái)人口的社會(huì)融入

　　17、城鄉(xiāng)老年人生活質(zhì)量與人口社會(huì)學(xué)特征關(guān)聯(lián)初探

　　18、剪子灣:一個(gè)北方村莊的人口遷移與身份認(rèn)同

　　19、丈夫參與對(duì)婦女產(chǎn)褥期恢復(fù)與家庭關(guān)系的影響

　　20、陜西榆林937個(gè)農(nóng)戶(hù)家庭人口結(jié)構(gòu)變化分析

　　21、人口老齡化背景下養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)問(wèn)題研究--以臺(tái)州市黃巖區(qū)為例

　　關(guān)于社會(huì)學(xué)論文范文寫(xiě)作

　　社會(huì)學(xué)家看待治理方式的角度并非和經(jīng)濟(jì)學(xué)家毫無(wú)干系.價(jià)值鏈的相互依存和資源整合的需求,社會(huì)學(xué)者同經(jīng)濟(jì)學(xué)者一樣,承認(rèn)這些需求的存在,但是,在同樣的前提下,為什么不是采購(gòu)或者干脆收購(gòu)?財(cái)大氣粗的互聯(lián)網(wǎng)公司為什么不收購(gòu)保險(xiǎn)公司?同樣是三馬合作,是不是可以三家聯(lián)合成立集團(tuán)公司,再建立一個(gè)總管理處來(lái)協(xié)調(diào)?或者,為什么阿里巴巴不利用自己的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)去一單一單地賣(mài)保險(xiǎn),而選擇現(xiàn)在的方式?

　　從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,收購(gòu)的管理成本和文化風(fēng)險(xiǎn)比較高.如果不收購(gòu),雙方也可以簽合約來(lái)確定合作關(guān)系,單個(gè)保單的買(mǎi)賣(mài)或者簽長(zhǎng)期合約也是一種選擇.然而這種方式很難實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品寫(xiě)作,即按著用戶(hù)的需求來(lái)寫(xiě)作保險(xiǎn)產(chǎn)品.在這種需求的背景下,雙方的人員會(huì)比單純批發(fā)-零售的關(guān)系走得更近,經(jīng)常在一起工作和討論,結(jié)盟的需求隨之產(chǎn)生.

　　從社會(huì)學(xué)的角度看治理方式,存在著三種模型：市場(chǎng)、層級(jí)和社群.在三個(gè)模型之中,市場(chǎng)的自由程度最高;層級(jí)即公司最為封閉;而社群,也稱(chēng)為第三形態(tài),最典型的就是行業(yè)協(xié)會(huì)一類(lèi)的組織,企業(yè)聯(lián)盟也接近社群形態(tài),源于自組織的過(guò)程.

　　在封閉的層級(jí)里,以三馬合作為例,如果發(fā)現(xiàn)中國(guó)平安的保單不好,可能就得賣(mài)掉這家公司再重新收購(gòu)一家,環(huán)節(jié)復(fù)雜,成本太高.反之,在完全自由化的市場(chǎng)中,保險(xiǎn)公司苦心設(shè)計(jì)的保單,對(duì)方卻不見(jiàn)得一定會(huì)用.那么,第三種交易管理的形態(tài)就顯得順理成章了.

　　自組織的治理模式分為兩種情況.在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)樂(lè)意讓某一群人自由發(fā)展,建立自我管理的制度或者掛靠制度,承認(rèn)小團(tuán)體的權(quán)力,如海爾公司,將內(nèi)部劃分為很多自主經(jīng)營(yíng)體,企業(yè)內(nèi)治理的結(jié)構(gòu)從層級(jí)變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).在企業(yè)外部,自組織的形態(tài)是由一些企業(yè)談判而來(lái),通過(guò)各方力量的博弈形成網(wǎng)絡(luò)關(guān)系.

　　自組織的出現(xiàn)需要人和人之間的信任,這種信任關(guān)系不是法律或者合約所能夠提供,而是源于共同的文化和愿景,或者通過(guò)親情、友情和愛(ài)情等情感維系,比如一些地域性的商幫.硅谷就是一個(gè)典型的知識(shí)型社群,由企業(yè)間聯(lián)盟而形成的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu).

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)于契約、法律、自由競(jìng)爭(zhēng)、利潤(rùn)最大化等等概念過(guò)分執(zhí)著,忽略了信任和文化認(rèn)同在交易中所起到的作用,而社群的形成正是以信任為基礎(chǔ),解決市場(chǎng)和層級(jí)難以滿(mǎn)足的交易需求.

　　結(jié)論：關(guān)于對(duì)寫(xiě)作社會(huì)學(xué)論文范文與課題研究的大學(xué)碩士、相關(guān)本科畢業(yè)論文十大考研沒(méi)出路的專(zhuān)業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告范文和相關(guān)文獻(xiàn)綜述及職稱(chēng)論文參考文獻(xiàn)資料下載有幫助。

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