一、開篇就要抓住眼球

簡歷開頭那幾行字特別重要，就像銷售拜訪時的開場白。千萬別寫"個人簡歷"這么老套的標(biāo)題，換成"李強(qiáng) | 華東區(qū)銷售總監(jiān) | 年銷售額破億團(tuán)隊打造者"是不是帶勁多了？

個人簡介要像電梯演講一樣精煉，三句話把自己的賣點說清楚。比如：

"在醫(yī)療器械行業(yè)摸爬滾打8年，最擅長從零開拓新市場"

"帶過的銷售團(tuán)隊沒有完不成KPI的，最好成績是半年超額150%"

"客戶都說我這個人實在，合作過的客戶九成以上都成了老客戶"

 二、工作經(jīng)歷要寫出彩頭

   寫工作經(jīng)歷最容易犯的錯就是寫成崗位說明書。HR想看的是你做出了什么成績，不是每天要干什么活。

差勁的寫法："負(fù)責(zé)浙江省銷售業(yè)務(wù)，管理10人團(tuán)隊"

高手是這么寫的："接手浙江市場時年銷售額2800萬，通過重組渠道、重點開發(fā)三甲醫(yī)院，兩年做到6700萬，團(tuán)隊擴(kuò)充到18人"

記住幾個寫工作成績的小技巧：

 多用數(shù)字說話，增長率、市場份額、團(tuán)隊規(guī)模這些硬指標(biāo)最管用

 寫清楚你解決了什么問題，就像給客戶做方案一樣

 重點寫那些別人做不到你做到了的事

 三、專業(yè)技能別寫得太水

現(xiàn)在很多簡歷里都寫"精通Office""擅長溝通"，這種話HR早看膩了。要寫就寫點實在的：

"用企業(yè)微信搭建了客戶管理系統(tǒng)，讓團(tuán)隊客戶跟進(jìn)效率提高了40%"

"主導(dǎo)設(shè)計的新人培訓(xùn)方案，讓銷售菜鳥平均3個月就能獨立簽單"

"特別會算賬，做的銷售預(yù)測和實際完成率誤差不超過5%"

有含金量的證書一定要寫上，比如PMP、Six Sigma這些，比你說自己"學(xué)習(xí)能力強(qiáng)"有說服力多了。

 四、教育背景簡單帶過就行

   除非你是應(yīng)屆生，否則教育經(jīng)歷寫個學(xué)校專業(yè)就夠了。要是讀過MBA或者行業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)班可以提一句，但別寫太多。

 幾個實用的簡歷小貼士

1. 簡歷別超過兩頁，最好一頁紙搞定。HR看每份簡歷的時間平均不到30秒，太長了反而耽誤事。

2. 投不同公司要微調(diào)簡歷，就像見不同客戶要準(zhǔn)備不同方案一樣?？纯凑衅敢罄锬男┰~出現(xiàn)得多，適當(dāng)用上。

3. 格式要清爽，字體別太花哨。我見過有人用藝術(shù)字寫簡歷，結(jié)果HR根本打不開。

4. 寫完讓同行朋友看看，他們最能看出門道。我就幫朋友改過簡歷，把"維護(hù)客戶關(guān)系"改成"手上20多個客戶合作超過5年"，效果立馬不一樣。

   最后提醒一句，好簡歷是改出來的。我自己的簡歷每年都會更新兩三次，每次談成個大單子或者帶團(tuán)隊突破個新紀(jì)錄就往里加。養(yǎng)成這個習(xí)慣，等你真要換工作的時候就不會臨時抱佛腳了。

   機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人?；c心思把簡歷寫好，說不定下一個好機(jī)會就在轉(zhuǎn)角處等著你呢。