每個(gè)應(yīng)聘者面試時(shí)，都會(huì)準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，能夠讓面試官快速了解自己，增加面試通過(guò)率，那么一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么制作呢？

一、簡(jiǎn)歷的版式

簡(jiǎn)歷的版式?jīng)]有固定的模板，可以根據(jù)個(gè)人的情況進(jìn)行個(gè)性化創(chuàng)新。建議不要去套用網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷模板。因?yàn)槊總€(gè)人的簡(jiǎn)歷都是獨(dú)一無(wú)二的，但是實(shí)在不會(huì)制作的，或者沒(méi)有時(shí)間制作的，可以直接用網(wǎng)絡(luò)模板。

二、簡(jiǎn)歷制作差異化技巧

1.個(gè)人信息寫(xiě)法

一般具備姓名、電話、郵箱、求職意向四要素即可。若有身高優(yōu)勢(shì)、政治面貌優(yōu)勢(shì)、生源地優(yōu)勢(shì)（回生源地就業(yè)），也可以把上述信息寫(xiě)上。

2.照片使用

建議貼照片，雇主喜歡敢于勇敢亮出自己的員工。用藍(lán)底彩色證件照，簡(jiǎn)潔、面帶微笑，頭發(fā)不蓋眉毛，不佩戴復(fù)雜首飾，不用生活化、圓領(lǐng)衣服、清晰度不高的照片。照片不能進(jìn)行過(guò)當(dāng)PS、拼接，不加黑框。

3.教育背景寫(xiě)法

要注明入校及畢業(yè)時(shí)間。教育背景包含以下要素：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)位、主修課程（5門(mén)以內(nèi)）。成績(jī)較好的，可注明排名、GPA研究生、第二學(xué)位可分開(kāi)闡述。不要把獎(jiǎng)項(xiàng)、證書(shū)等放在教育背景版塊。

4.實(shí)踐經(jīng)歷寫(xiě)法

表達(dá)實(shí)踐與活動(dòng)經(jīng)歷時(shí)可以從以下六個(gè)方面進(jìn)行闡述：

（1）闡述你實(shí)踐的機(jī)構(gòu)和組織的價(jià)值；

（2）闡述你的崗位職責(zé)；

（3）闡述你做了什么、達(dá)成了什么成果（數(shù)字）；

（4）闡述你將所學(xué)的什么知識(shí)、模型、工具應(yīng)用到實(shí)踐中；

（5）闡述你實(shí)踐過(guò)程學(xué)會(huì)的系統(tǒng)、流程、工具等；

（6）闡述你實(shí)踐過(guò)程中產(chǎn)生的影響。

5.獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)寫(xiě)法

獎(jiǎng)項(xiàng)表述要醒目、直觀、分級(jí)分類，按照重要性排序，并注明獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)比例。各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)多時(shí)，按照級(jí)別進(jìn)行分類：如國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)、校級(jí)。各類獎(jiǎng)勵(lì)多時(shí)，按照類別進(jìn)行分類：綜合素質(zhì)類、學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金類、單項(xiàng)獎(jiǎng)?lì)悺⑸鐣?huì)實(shí)踐類、文體類、校外獎(jiǎng)學(xué)金類。將重要的獎(jiǎng)項(xiàng)關(guān)鍵詞加粗。

6.技能的寫(xiě)法

分類表述：如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)證書(shū)、文體技能等。表述簡(jiǎn)潔。開(kāi)辟欄目進(jìn)行闡述，抽取相關(guān)的經(jīng)歷作為支撐。避免大眾化、無(wú)特色的表述，如："熟練使用OFFICE"。如果有繪畫(huà)、書(shū)法等作品的，可以復(fù)印在簡(jiǎn)歷背面，并在簡(jiǎn)歷正面標(biāo)明"作品見(jiàn)背面",會(huì)有很好的效果。

7.新媒體在簡(jiǎn)歷中的運(yùn)用

傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷基于文字的傳播，不夠生動(dòng)，信息量小，且求職者信息容易存在雷同、差異性小、失真，包括照片過(guò)度PS等情況。新媒體技術(shù)在簡(jiǎn)歷中的運(yùn)用，通過(guò)二維碼的嵌入、網(wǎng)絡(luò)和視頻技術(shù)，可以無(wú)限拓寬簡(jiǎn)歷信息量和信息深度，呈現(xiàn)出立體豐滿的求職者形態(tài)，實(shí)現(xiàn)平面和立體、線下和線上的有效互通和融合。