先想清楚為什么要調(diào)動(dòng)
寫簡(jiǎn)歷之前，得先弄明白自己為啥要換崗位。是覺得現(xiàn)在的工作沒挑戰(zhàn)性？還是發(fā)現(xiàn)了更適合自己發(fā)展的方向？或者單純想換個(gè)工作環(huán)境？目的不同，簡(jiǎn)歷的寫法也大不一樣。有個(gè)同事小王，去年從行政部調(diào)到市場(chǎng)部。他在簡(jiǎn)歷里重點(diǎn)寫了參與公司年會(huì)策劃的經(jīng)歷，還有平時(shí)幫市場(chǎng)部做的一些輔助工作。最后成功轉(zhuǎn)崗，現(xiàn)在干得風(fēng)生水起。這就說明，簡(jiǎn)歷要圍繞目標(biāo)崗位來寫，不能一份簡(jiǎn)歷走天下。
基本信息別啰嗦
調(diào)動(dòng)簡(jiǎn)歷的個(gè)人信息部分不用太詳細(xì)。姓名、工號(hào)、現(xiàn)在哪個(gè)部門、什么職位、聯(lián)系電話，這些基本信息就夠了。出生年月、籍貫這些真的沒必要寫，人事系統(tǒng)里都查得到，寫多了反而顯得多余。
工作經(jīng)歷要會(huì)講故事
這部分最關(guān)鍵，但很多人都寫不好。常見的問題是寫成流水賬，把每天干的瑣事都列出來。其實(shí)應(yīng)該這么寫：
第一，按時(shí)間倒序來寫，從最近的崗位開始。每個(gè)崗位寫清楚時(shí)間段、部門名稱和具體職位。
第二，重點(diǎn)寫跟目標(biāo)崗位相關(guān)的經(jīng)歷。比如想轉(zhuǎn)技術(shù)崗，就多寫參與過的技術(shù)項(xiàng)目；申請(qǐng)管理崗，重點(diǎn)寫帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。不相關(guān)的工作內(nèi)容一筆帶過就行。
第三，用具體事例和數(shù)據(jù)說話。別說"提高了工作效率"，要說"優(yōu)化了報(bào)銷流程，讓部門每月報(bào)銷時(shí)間從3天縮短到1天"。數(shù)字比形容詞有說服力多了。
第四，跨部門合作的經(jīng)驗(yàn)很加分。調(diào)動(dòng)最怕不適應(yīng)新環(huán)境，有跨部門工作經(jīng)歷的一定要寫上，這能證明你融入新團(tuán)隊(duì)的能力。
培訓(xùn)經(jīng)歷比學(xué)歷重要
在內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，學(xué)歷背景簡(jiǎn)單帶過就行，除非你最近新拿了學(xué)位。相比之下，公司內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)歷反而更值得寫。特別是那些跟目標(biāo)崗位相關(guān)的培訓(xùn)課程，一定要列出來，這能說明你是認(rèn)真做過準(zhǔn)備的。參加過行業(yè)會(huì)議、外部培訓(xùn)的經(jīng)歷也不錯(cuò)，能體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)意愿。但要注意篩選，別把不相干的培訓(xùn)都堆上去，那樣反而顯得雜亂。
技能別寫得太虛
寫技能最怕貪多嚼不爛。Word、Excel這種基礎(chǔ)辦公技能，除非特別精通，否則真沒必要寫。應(yīng)該突出的是跟目標(biāo)崗位直接相關(guān)的專業(yè)技能。比如申請(qǐng)IT崗的，可以寫掌握的編程語言；想轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)的，注明會(huì)用哪些財(cái)務(wù)軟件。記住，寫上去的技能要經(jīng)得起考驗(yàn)，別給自己挖坑。
自我評(píng)價(jià)要走心
這部分最容易寫得假大空。"工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞"這種話還是省省吧。好的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該：
用具體事例說話，比如"在去年雙十一大促期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù)加班兩周，順利完成銷售目標(biāo)"。
突出你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最好跟目標(biāo)崗位要求匹配。
簡(jiǎn)單說明申請(qǐng)?jiān)蚝吐殬I(yè)規(guī)劃，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是認(rèn)真思考過的。
實(shí)用小建議
1. 離職原因不用寫。如果是內(nèi)部調(diào)動(dòng)，沒必要寫這個(gè)。真有特殊情況，面談時(shí)再說。
2. 工作失誤別主動(dòng)提。除非被問到，否則沒必要寫。但可以從中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)可以換個(gè)方式表達(dá)。
3. 簡(jiǎn)歷長度控制在一頁紙，最多不超過兩頁。太長了沒人有耐心看。
4. 相關(guān)證書、獲獎(jiǎng)證明可以準(zhǔn)備好復(fù)印件，但不用都附在簡(jiǎn)歷后面。等通知再提供也不遲。
最后一點(diǎn)心得
寫完簡(jiǎn)歷別急著交，放一晚上第二天再看，往往能發(fā)現(xiàn)不少問題。有條件的話，找目標(biāo)部門的同事幫忙看看，他們的建議最實(shí)用。交簡(jiǎn)歷的時(shí)機(jī)也有講究。最好選領(lǐng)導(dǎo)不太忙的時(shí)候當(dāng)面遞交，簡(jiǎn)單說明你的想法。如果走電子流程，提交后記得跟HR確認(rèn)是否收到。人事調(diào)動(dòng)是職場(chǎng)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，一份用心的簡(jiǎn)歷就是最好的敲門磚。多花點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備絕對(duì)值得，畢竟機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。
