1.查詢公司真?zhèn)危梢圆樵児镜牡攸c(diǎn)、公司信用、公司過往口碑。相關(guān)的訊息都可以在招聘網(wǎng)站上或者天眼查APP上看到，也可以在網(wǎng)絡(luò)上搜尋相關(guān)的討論，對(duì)公司進(jìn)行一定的判斷。

　　2.了解面試公司的所有產(chǎn)品，公司的網(wǎng)站，公司的APP，公司的小程序微信公眾號(hào)等都要上去看一遍，盡可能多的了解公司的產(chǎn)品，包括公司怎么盈利等等。

　　3.了解業(yè)務(wù)知識(shí)。對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)要有一定的了解，比如面試的是金融類，那你就要了解一些相關(guān)的術(shù)語(yǔ)比如P2P，保險(xiǎn)、信貸之類的一些常用知識(shí)，面試的時(shí)候不至于無(wú)話可談。

　　4.樹立正確的心態(tài)

　　面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。聘請(qǐng)人員對(duì)考生的看法一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遵選進(jìn)自己的公司增加公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比凹凸而來，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問題，那不是面試的目的。

　　面試中兩者的地位是同等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向聘請(qǐng)人員懇求工作，勝利的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮狀況。

　　5.回答要有條理有思考

　　在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入肯定的確定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從許多面試中所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡(jiǎn)潔地下結(jié)論，具體情況具體分析。

　　面試可能會(huì)問到的問題：

　　一、你為什么選擇我們公司？

　　我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任

　　二、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

　　首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作三、為什么聘用你？

　　我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！

　　三、你為什么選擇我們公司？

　　我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。

　　四、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

　　聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。