1、做一個簡單的自我介紹

　　一般面試者都只會說姓名、工作經(jīng)驗，這些簡歷上都有。面試官想聽的是簡歷上沒有的。這里一定要突出自己優(yōu)點。

　　2、這個職位吸引到你的是什么

　　選擇幾個簡單的原因，注意要簡短、切合實際。（在面試是對這家公司進行了大量的了解的）

　　3、你對薪資的要求是什么

　　對薪酬的要求太低，會貶低自己的能力。對薪酬的要求太高，公司會受用不起。一般公司會對要招聘的職位進行崗位預(yù)算，所以面試官也想看看你的報價、能力和他的預(yù)算是否匹配。不要報價一個薪酬范圍，那樣只會給到你最低的數(shù)字。可以直接給出一個報價，也代表你對市場做了調(diào)查。

　　4、你有什么問題要問我（面試官）的嗎？

　　一般面試官不喜歡聽到“沒問題”，也不喜歡面試者詢問福利、假期之類的?？梢詥枂枺嘿F公司的晉升機制、有沒有對新進員工的培訓(xùn)之類的。