隨著畢業(yè)季的來臨，應(yīng)屆生紛紛開始準(zhǔn)備面試求職，面試的隨機(jī)性真的太強(qiáng)了，但是也有一些標(biāo)準(zhǔn)的套路和答案可以摸索的。為什么你的面試總是失敗，HR到底想聽到怎樣的答案？面試當(dāng)天如果有以下情形，面試可能有戲。

1、面試官的微表情：

　　和你的交流是愉快的；

　　對(duì)你的回答頻頻點(diǎn)頭；

　　送你出面試間\送到電梯間；

　　單獨(dú)帶你參觀公司。

　　2、面試官的提問：

　　對(duì)你的提問，從了解過去到談?wù)撐磥恚?/p>

　　你的回答之后，面試官的追問較少；

　　談到了薪資或最快入職時(shí)間；

　　主動(dòng)告知你下一輪面試的時(shí)間；

　　一、面試交談時(shí)間較長(zhǎng)（一般面試時(shí)長(zhǎng)在30-40分鐘之內(nèi)）

　　當(dāng)然以上情況只能說面試可能有戲，不代表絕對(duì)，求職期，還是要采取廣撒網(wǎng)的方式，不能在一棵樹上吊死。

　　注意！以下情況并不代表面試就沒戲了

　　面試官說回去等通知這是面試時(shí)，非常非常普通的一句話。面試當(dāng)場(chǎng)拍板進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的有，但比較少，一般公司的流程沒有那么快。

　　校招中，如果是初面，面試官會(huì)把這一批所有候選人的都面完，然后統(tǒng)一通知，而不是面一個(gè)通知一個(gè)，那樣效率有點(diǎn)低。如果是復(fù)試或者終面，面試官還需要與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或者更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，然后做出判斷。所以，當(dāng)面試官說回去等通知時(shí)，可以禮貌地問一句，一般流程有多久。

　　這樣能對(duì)接下來的等待時(shí)間有所了解，不至于回去之后干巴巴地等待。

　　值得提醒的一點(diǎn)是，求職時(shí)，尤其是校招，沒有必要在一棵樹上死等，積極尋找機(jī)會(huì)，才能更快上岸。

　　面試官?zèng)]有提薪酬也很正常，這不是面試時(shí)一定會(huì)有的問題，取決于面試官的個(gè)人習(xí)慣。尤其是初面環(huán)節(jié)，面試官還在對(duì)你的基本情況進(jìn)行了解，如果不是特別特別的優(yōu)秀，面試官可能不會(huì)問到薪酬這個(gè)部分。

　　二、面試官面試時(shí)間很短

　　有的同學(xué)說自己在面試時(shí)只面了10分鐘，另外的同學(xué)面了20多分鐘，這是不是代表涼涼了？也不是。

　　雖然面試官面得時(shí)間長(zhǎng)，能從一定程度說明面試官對(duì)這位候選人有興趣。但也不代表這位候選人就穩(wěn)過。面試時(shí)間短，可以先看看自己在面試中是不是把面試官的提問都回答了，并且回答得不錯(cuò)。

　　比如面試官讓描述一個(gè)過往經(jīng)歷，自己描述得背景清晰，能力事件突出，有條有理，面試官聽一次就明白了，也就不會(huì)刨根問底了，面試時(shí)間自然也就短了。面試結(jié)束后我們需要復(fù)盤，但沒有必要去不停揣測(cè)“面試官這樣問是不是就涼了”，“面試官那樣問是不是有戲？”

　　面試是玄學(xué)，在面試問題以外的部分，還有許多我們無法知曉的信息，我們能做的就是在面試這一部分把自己的優(yōu)勢(shì)最大化的呈現(xiàn)。

　　剩下的就是不要停下求職的腳步，不要對(duì)某一個(gè)offer有執(zhí)念，在價(jià)值觀這件事上呈現(xiàn)最真實(shí)的自己，這樣才能遇到最適合自己的工作。