一、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)啥樣?清晰、直接、有重點(diǎn)!
1. 最頂上那點(diǎn)事兒(讓人一眼找到你):
大名兒寫清楚,別整藝名。
你想干啥(求職意向)寫精準(zhǔn)點(diǎn)!別寫“UI設(shè)計(jì)”就完了,是“資深A(yù)PP UI”、“B端體驗(yàn)設(shè)計(jì)師”還是“帶交互的視覺設(shè)計(jì)”?越具體,越顯得你門兒清。
電話、郵箱(郵箱別用一串?dāng)?shù)字那種,顯得不專業(yè))。
重頭戲:作品集鏈接! 必須放最顯眼的地方(姓名下面就不錯(cuò)),保證人家一秒鐘就能點(diǎn)開。鏈接搞短點(diǎn),或者用自己的域名,看著就靠譜。在哪個(gè)城市也提一嘴,省得雙方白忙活。
2. 開場(chǎng)白(你是誰(shuí),能干啥):
別整虛的!兩三句話,說(shuō)清楚你是誰(shuí)(幾年經(jīng)驗(yàn))、你最擅長(zhǎng)啥(比如“死磕用戶體驗(yàn)”、“搞設(shè)計(jì)系統(tǒng)賊溜”)、你能給新團(tuán)隊(duì)帶來(lái)啥不一樣的價(jià)值。
偷偷塞點(diǎn)“關(guān)鍵詞”:看看招聘要求里想要啥人,把你符合的關(guān)鍵詞自然地揉進(jìn)去(比如人家要“數(shù)據(jù)敏感”,你就提提“看數(shù)據(jù)做設(shè)計(jì)決策”)。
來(lái)點(diǎn)硬貨提神:比如:“干了5年APP設(shè)計(jì),最擅長(zhǎng)把用戶留住的界面,上次主導(dǎo)的XX產(chǎn)品改版,上線后用戶賴著不走的比例直接漲了20%”。(有數(shù)據(jù),面試官眼睛會(huì)放光)。
3. 工作經(jīng)歷(不是記流水賬,是講好故事):
別光寫“我負(fù)責(zé)啥啥啥”,HR看膩了!重點(diǎn)講:你遇到了啥難題?你咋想的?你咋做的?最后效果咋樣?
背景(S): 項(xiàng)目啥情況?有啥坑?(比如:“接了個(gè)電商App的活兒,老版本用戶買一半就跑沒影了”)。
任務(wù)(T): 派給你的活兒是啥?(比如:“把買東西的流程整順溜,讓人愿意下單”)。
行動(dòng)(A) - 核心在這兒!: 重點(diǎn)說(shuō)你的思路和行動(dòng):
“我跑去跟用戶聊了聊,發(fā)現(xiàn)結(jié)賬步驟比老太太裹腳布還長(zhǎng)... 畫了用戶流程圖,揪出三個(gè)最讓人抓狂的點(diǎn)... 憋出來(lái)個(gè)‘一鍵下單’的招兒,做了原型找用戶試”。
結(jié)果(R): 用數(shù)字說(shuō)話! 這是最硬的!(比如:“新流程上線,愿意買單的人多了15%,罵街的用戶少了三分之一”)。
項(xiàng)目別貪多: 挑2-4個(gè)最能打的、成果最閃亮的項(xiàng)目,掰開了揉碎了講清楚,比堆十個(gè)平平無(wú)奇的項(xiàng)目強(qiáng)百倍。
4. 作品集(這才是你的主戰(zhàn)場(chǎng)?。?/p>
必須在線! 搞個(gè)像樣的個(gè)人網(wǎng)站,或者用Behance、Dribbble精選集也行,平臺(tái)要穩(wěn)、加載要快、看著要專業(yè)。別整壓縮包,HR沒那閑工夫下載解壓!
項(xiàng)目展示得有深度:
開門見山:這項(xiàng)目要解決啥頭疼問(wèn)題?
秀肌肉的關(guān)鍵:展示你的思考過(guò)程! 別光放最后那幾張美美的界面圖(那是基本功)。
放點(diǎn)干貨:
用戶調(diào)研你發(fā)現(xiàn)了啥?(一兩句精華就行)
看看別人(競(jìng)品)咋做的?有啥啟發(fā)?
你的草稿、流程圖、信息架構(gòu)圖呢?(證明你真有梳理能力)
關(guān)鍵設(shè)計(jì)決策是啥?為啥這么選? (比如:“登錄頁(yè)按鈕用綠色,因?yàn)闇y(cè)試發(fā)現(xiàn)比藍(lán)色點(diǎn)擊率高8%”)
設(shè)計(jì)是怎么一步步優(yōu)化的?(迭代稿放一兩版對(duì)比)
最終方案:界面截圖要高清,有動(dòng)效就放個(gè)小視頻,圈出你覺得最牛的設(shè)計(jì)點(diǎn)(比如那個(gè)創(chuàng)新的交互小細(xì)節(jié))。
項(xiàng)目結(jié)果: 能上數(shù)據(jù)就上數(shù)據(jù)!“用戶好評(píng)如潮”太虛,“用戶滿意度從70%提到90%”才實(shí)在。上線了嗎?用戶反饋如何?
寧缺毋濫: 作品集里放的都是你的臉面,質(zhì)量不行寧可不上,別拉低整體印象分。
5. 技能清單(你會(huì)啥家伙事兒):
吃飯的家伙: Figma/Sketch/Adobe XD/Axure 這些玩得溜不溜?
核心本事: UI設(shè)計(jì)、UX設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、搞設(shè)計(jì)規(guī)范/組件庫(kù)、懂點(diǎn)用戶研究、會(huì)做原型、能整點(diǎn)動(dòng)效... 挑你最硬的寫。
加分項(xiàng): 懂點(diǎn)前端代碼(HTML/CSS/JS)?搞過(guò)設(shè)計(jì)系統(tǒng)?會(huì)看A/B測(cè)試數(shù)據(jù)?對(duì)某個(gè)行業(yè)(金融、醫(yī)療)特別熟?這些都能讓你脫穎而出。
誠(chéng)實(shí)點(diǎn)寫: 別啥都寫“精通”,會(huì)啥寫啥,熟練就是熟練,了解就是了解。弄個(gè)清晰的列表或者小雷達(dá)圖都行。
6. 學(xué)歷背景(基礎(chǔ)項(xiàng)):
哪畢業(yè)的?學(xué)的啥?啥時(shí)候畢業(yè)的?(設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)相關(guān)的最好)。
上過(guò)啥特別牛的設(shè)計(jì)課或者拿了含金量高的證,也可以提一嘴。
二、小心!這些坑一踩就掉價(jià):
1. 簡(jiǎn)歷整得花里胡哨: 滿屏特效、復(fù)雜圖表、圖片模糊... 醒醒!HR要看的是信息!清晰、專業(yè)、好讀才是王道! 排版清爽點(diǎn)比啥都強(qiáng)。
2. 光寫“我干了啥”,不寫“我干成了啥”: 通篇“負(fù)責(zé)...”、“參與...”,跟崗位說(shuō)明書似的。重點(diǎn)是你解決了什么問(wèn)題,帶來(lái)了什么改變!
3. 作品集“玩失蹤”或“體驗(yàn)差”: 鏈接點(diǎn)不開?點(diǎn)開等半天?排版亂得像打過(guò)仗?還要密碼又不給?HR分分鐘關(guān)掉沒商量。
4. 作品集只有“定妝照”: 光放最后的美圖,沒思路、沒過(guò)程,跟個(gè)美工似的。
5. 吹牛不打草稿: 技能瞎寫“精通”,項(xiàng)目成果注水。面試官都是老江湖,幾個(gè)問(wèn)題就問(wèn)露餡了,誠(chéng)信沒了啥都沒了。
6. 又臭又長(zhǎng)還出錯(cuò): 應(yīng)屆生寫三頁(yè)?除非你經(jīng)歷逆天,否則一頁(yè)紙搞定最好(資深的最多兩頁(yè))。錯(cuò)別字、格式亂飛?態(tài)度問(wèn)題!
7. 一份簡(jiǎn)歷走天下: 不管啥公司啥職位,簡(jiǎn)歷都一樣投。HR一眼就看出你沒用心。投之前花5分鐘看看招聘要求,調(diào)整下關(guān)鍵詞和項(xiàng)目重點(diǎn)!
簡(jiǎn)歷啊,其實(shí)就是你職業(yè)故事的“預(yù)告片”。一份真正能打的UI設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷,不是把經(jīng)歷碼上去就完事,它得精準(zhǔn)地告訴別人“我是誰(shuí)”、“我能解決你的問(wèn)題”、“選我沒錯(cuò)”。
把簡(jiǎn)歷當(dāng)成你作品集的“精彩預(yù)告片”,用專業(yè)和細(xì)節(jié)去打動(dòng)那個(gè)在屏幕后面翻簡(jiǎn)歷的人。每一次投遞,都認(rèn)真對(duì)待,讓它成為你通往心儀工作的跳板。簡(jiǎn)歷不是一成不變的,它得跟著你一起成長(zhǎng)。每次找工作,都是給它升級(jí)打怪的機(jī)會(huì)。現(xiàn)在,就回去看看你的簡(jiǎn)歷,讓它真正成為你設(shè)計(jì)能力的“代言人”吧!