“這工作干不下去了！我要離職！”但是勞動者該如何通知單位解除勞動關(guān)系來最大化地保障自身權(quán)益呢？這時只需要郵寄一份書面的解除勞動合同通知書，在該通知書被簽收之日便與用人單位解除勞動關(guān)系了。下面分享四篇解除勞動合同通知書模板，有需要的可以借鑒。

公司解除勞動合同通知書1：

尊敬的XXX：

經(jīng)雙方協(xié)商，因公司業(yè)務(wù)需要，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同，自本通知書送達(dá)之日起生效。

在您離開公司前，您需要完成以下事項(xiàng)：

將公司的財產(chǎn)交還給公司，包括但不限于公司的證件、設(shè)備、資料等；

完成您手頭上的工作，并將工作交接給您的接班人；

完成離職手續(xù)，包括但不限于簽署離職協(xié)議、交納社保公積金等。

解除勞動合同后，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付您的工資、補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。

感謝您在公司的辛勤工作和付出，祝您在以后的工作和生活中一切順利。

此致

敬禮！

XXX公司

xx年xx月xx日

公司解除勞動合同通知書2：

尊敬的XXX：

經(jīng)雙方協(xié)商，因您個人原因，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同，自本通知書送達(dá)之日起生效。

在您離開公司前，您需要完成以下事項(xiàng)：

將公司的財產(chǎn)交還給公司，包括但不限于公司的證件、設(shè)備、資料等；

完成您手頭上的工作，并將工作交接給您的接班人；

完成離職手續(xù)，包括但不限于簽署離職協(xié)議、交納社保公積金等。

解除勞動合同后，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付您的工資、補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用。

感謝您在公司的辛勤工作和付出，祝您在以后的工作和生活中一切順利。

此致

敬禮！

XXX公司

xx年xx月xx日

個人解除勞動合同通知書1：

XXX公司：

本人是貴公司的職工，身份證號為：xxxxxxxxx……。我與貴公司于xx年xx月xx日簽訂勞動合同，在貴公司擔(dān)任一職。我現(xiàn)因的原因，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，通知貴公司解除雙方的勞動合同。請貴公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日一次性支付本人全部工資（包括全部加班費(fèi)），并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等款項(xiàng)。請貴公司于三十日內(nèi)與我辦理離職相關(guān)交接手續(xù)。

特此通知！

注：本通知書一式兩份，一份通過EMS的方式郵寄給XXX公司，一份由通知人備份留存。

通知人：xxx

xx年xx月xx日

個人解除勞動合同通知書2：

XXX公司：

本人XXX，于xx年xx月xx日入職XXX公司，簽訂了為期3年的勞動合同。在勞動合同履行過程中，因公司存在未依法繳納社會保險費(fèi)、未及時足額支付勞動報酬以及其他違反我國勞動法律法規(guī)的情形，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，書面通知公司解除我們雙方之間的勞動合同，請知悉。

請公司根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，按照本人在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并足額結(jié)算解除勞動合同之前的工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、帶薪年休假工資等，同時依法為我補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，出具解除勞動合同證明書，協(xié)助辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，本人將依法采取向有關(guān)部門投訴、提起勞動仲裁等法律手段，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。特此通知。

簽名：xxx

xx年xx月xx日