面試時都會問的一些問題，你以為在閑聊，實則是HR想通過這些問題在考察你。
讀懂HR的潛臺詞，get面試題背后的考察點，有針對性的回答問題，幫你拿下offer！
一、對新事物的好奇心（創(chuàng)新能力）
1、假如您負責(zé)的某一項工作，以下兩種方式，更傾向于哪種？一是避免出現(xiàn)錯誤，按照以往的工作做法或者前人的經(jīng)驗繼續(xù)做下去；二是會思考一些新方法，嘗試應(yīng)用其中。
考察點：在工作中是否求新求變，提出新觀點。
2、請舉一個例子，在以往的工作中，針對某一項工作，您相比其他同事，有一些新的解決工作的方法或者想法？
考察點：根據(jù)舉例考查看待問題的角度是否新穎。

3、您平時都有哪些興趣愛好？近期是否對某個新的興趣愛好感興趣，想要培養(yǎng)一個新的愛好，為什么呢？
考察點：根據(jù)興趣愛好判斷好奇心的程度，如旅游、探險類的興趣愛好屬于好奇心強的活動；考查是否對新事物有探索欲。
二、對成就事業(yè)的內(nèi)在動力強烈與否（成就導(dǎo)向）
1、一般喜歡在一項工作中擔(dān)任什么角色？主要負責(zé)人或組織者還是就做好一個參與者，按照上級的要求去完成自己分內(nèi)的工作呢？
考察點：性格中樂于接受挑戰(zhàn)的程度。
2、您是否有為自己近3年設(shè)定了一些目標(biāo)？如果有一些目標(biāo)，具體打算如何去完成呢？
考察點：是否設(shè)定了有難度的目標(biāo)，是否對自己有更高的要求，實施方式是否可行。
3、對自己日常負責(zé)的工作是否有一些客觀的要求？具體如何做？
考察點：是否有把工作做好的愿望，且訂立衡量的客觀標(biāo)準(zhǔn)并努力實施。如自己撰寫的文稿不能出現(xiàn)錯別字，正式成稿之前會反復(fù)認真檢查。
三、有無高效高質(zhì)量的工作狀態(tài)（效率）
1、如果同時有好幾項工作都需要在當(dāng)日下班前完成，會怎么處理，在保證工作質(zhì)量的情況下盡快完成呢？
考察點：安排時間的能力，高效工作的能力。
2、當(dāng)接到上司的一項工作任務(wù)或者遇到生活中的某個事情時，一般如何處理。
考察點：是否有合理安排工作的意識和快速完成工作的意識。
3、為了提高自己的效率，有沒有一些工作或者生活上的小妙招？
考察點：是否有做計劃、區(qū)別輕重緩急、利用相關(guān)方法提高效率的意識。