面試官問(wèn)這個(gè)，可不是想聽你背簡(jiǎn)歷。他/她心里琢磨著呢。你對(duì)自己有幾斤幾兩，真清楚嗎？ 別光說(shuō)“我能力強(qiáng)”，得能掰開揉碎了講明白。你對(duì)我們這活兒，到底懂多少？ 是隨便投的簡(jiǎn)歷，還是真心研究過(guò)我們干啥、要啥人？你那些本事，能對(duì)上我們這兒的“茬口”嗎？ 光優(yōu)秀沒(méi)用，得合適。好比需要個(gè)會(huì)修水管的，你說(shuō)你鋼琴十級(jí)，那不對(duì)路。你說(shuō)話辦事，有邏輯、有條理不？ 別東一榔頭西一棒子，讓人聽著費(fèi)勁。你是真想干這份工，還是騎驢找馬？ 得讓人感受到你的熱情和誠(chéng)意。說(shuō)白了，人家就想確認(rèn)一件事：招你進(jìn)來(lái)，能解決問(wèn)題不？能幫上忙不？

想答得漂亮，別搞花架子，記住這個(gè)核心：你需要啥？我有啥！而且我能證明！以后還能更好！

   第一，把準(zhǔn)脈，摸清對(duì)方要啥。這活兒的基礎(chǔ)是什么？最關(guān)鍵的幾項(xiàng)技能是啥？是天天跟數(shù)據(jù)死磕，還是得八面玲瓏搞協(xié)調(diào)？公司現(xiàn)在在沖什么目標(biāo)？團(tuán)隊(duì)氛圍啥樣？這些信息，就是你的“作戰(zhàn)地圖”。別光看職位描述那幾個(gè)字，去公司官網(wǎng)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看新聞動(dòng)態(tài)，甚至找找有沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人打聽打聽。心里得門兒清：他們眼下最愁啥？這崗位招人，是想解決哪個(gè)痛點(diǎn)？

   第二，亮絕活，精準(zhǔn)匹配。別把你從小學(xué)到現(xiàn)在的獎(jiǎng)狀都數(shù)一遍！挑重點(diǎn)！根據(jù)你摸清的“脈”，選出你身上最貼合崗位需求的那兩三個(gè)“殺手锏”。比如崗位要“能扛事”，你就別光說(shuō)“我責(zé)任心強(qiáng)”，得想想這“扛事”具體指啥？是能獨(dú)立搞定復(fù)雜項(xiàng)目，還是能頂住壓力處理客戶投訴？把你的“殺手锏”和他們的“痛點(diǎn)”對(duì)上號(hào)。

第三，擺事實(shí)，用例子說(shuō)話。最怕干巴巴一句“我有經(jīng)驗(yàn)”。啥經(jīng)驗(yàn)？咋做的？結(jié)果呢？這時(shí)候，講個(gè)小故事最管用。想想你過(guò)去干過(guò)啥活兒，跟現(xiàn)在這個(gè)崗位需求特別像？

   當(dāng)時(shí)啥情況？ (Situation) 比如：“去年雙十一，我們平臺(tái)流量爆了，用戶投訴排隊(duì)頁(yè)面卡死?！?/p>

   你負(fù)責(zé)啥？ (Task) “老板讓我趕緊找出卡頓原因，48小時(shí)內(nèi)搞定?！?/p>

   你咋干的？ (Action) 這才是重點(diǎn)！別籠統(tǒng)說(shuō)“我分析了數(shù)據(jù)”，具體點(diǎn)：“我連夜蹲后臺(tái)，用SQL把用戶排隊(duì)路徑的數(shù)據(jù)全扒拉出來(lái)，再用Python跑了一遍，發(fā)現(xiàn)是支付接口并發(fā)處理能力不夠，還做了個(gè)壓力測(cè)試模擬報(bào)告...”

   結(jié)果咋樣？ (Result) 用數(shù)字砸！別怕俗：“跟技術(shù)團(tuán)隊(duì)一塊兒優(yōu)化后，頁(yè)面響應(yīng)速度快了40%，投訴量當(dāng)天就降了一半，老板在群里點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了。” 數(shù)字，永遠(yuǎn)比形容詞有勁！

    最后，別忘了加點(diǎn)兒“人情味”?！罢f(shuō)真的，我一直挺關(guān)注你們公司在XX領(lǐng)域的動(dòng)作，特別是上次看到你們搞的那個(gè)[提個(gè)具體項(xiàng)目]，我覺(jué)得特別對(duì)路子！就沖這個(gè)，我也特想加入，用我這套搞數(shù)據(jù)的本事，幫你們把用戶增長(zhǎng)那塊再推一把，我覺(jué)得我能行！”

    注意這些不能說(shuō)?！拔覍W(xué)習(xí)能力強(qiáng)”“我特認(rèn)真”這種話，聽著像背書，除非你能馬上講個(gè)例子證明。別光顧著夸自己。 說(shuō)得天花亂墜，但跟這份工作八竿子打不著，白搭。沒(méi)證據(jù)等于沒(méi)說(shuō)。 光說(shuō)“我做過(guò)”，不說(shuō)“咋做的”“結(jié)果咋樣”，等于沒(méi)說(shuō)。甭吐槽前東家。 顯得不專業(yè)，還小心眼兒。別吹破天。 做不到的事兒別瞎承諾，真誠(chéng)是底線。別像背課文。 提前練練，但別背得一字不差，自然點(diǎn)，像聊天。

    放輕松，當(dāng)成一次有價(jià)值的交流。別把面試想成審判，它更像是一次互相了解的機(jī)會(huì)。當(dāng)人家問(wèn)你“為啥適合”，其實(shí)是給你個(gè)舞臺(tái)，讓你好好說(shuō)說(shuō)：“嘿，你看，你們頭疼的問(wèn)題，我正好有經(jīng)驗(yàn)搞定！招我，值！” 花心思準(zhǔn)備的回答，不光能秀出你的本事，更能讓人看到你對(duì)這機(jī)會(huì)的珍惜和你對(duì)自己價(jià)值的清醒認(rèn)識(shí)。

   證明你合適，不是說(shuō)一堆漂亮話，而是用對(duì)方聽得懂的語(yǔ)言，講清楚你過(guò)去怎么解決過(guò)類似的問(wèn)題，而且準(zhǔn)備好再來(lái)一次。 當(dāng)你把你的經(jīng)歷，穩(wěn)穩(wěn)地放進(jìn)他們需求的框里，面試官心里那盞綠燈，自然就為你亮起來(lái)了。你簡(jiǎn)歷里的故事，就是你最好的答案。