面臨求職季的學(xué)生朋友們，走出大學(xué)這座“象牙塔”，走出家長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的保護(hù)，只身投入到復(fù)雜多變的社會(huì)職場(chǎng)中，該了解的勞動(dòng)法知道你明白了嗎？

　　1、三方協(xié)議是什么？它具有什么法律效力？

　　三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題，在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，所以對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力，只有畢業(yè)生到用人單位報(bào)到，并與之簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，使意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。

　　在三方協(xié)議涉及的三方中，真正履行權(quán)利和義務(wù)的是用人單位和畢業(yè)生，學(xué)校只是作為一個(gè)見(jiàn)證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、違反了三方協(xié)議會(huì)怎么樣呢？

　　三方協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。

　　注意：畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書(shū)面退函，交納完畢違約金），然后將原協(xié)議書(shū)上交還招生就業(yè)工作處，才能換取新的協(xié)議書(shū)。因此，在簽訂三方協(xié)議時(shí)請(qǐng)一定要慎重！

　　3、什么是勞動(dòng)關(guān)系？勞動(dòng)合同應(yīng)該何時(shí)簽訂？

　　勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者之間依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系、未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　4、勞動(dòng)合同有哪幾種類(lèi)型？

　　勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

　　5、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)想辭職，需要履行什么程序？

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。

　　有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，對(duì)于這種約定條款，一般應(yīng)確認(rèn)為無(wú)效。