面試對(duì)于很多同學(xué)來說都覺得很難，每一次面試前都會(huì)非常緊張。這種心理狀態(tài)，實(shí)際上都是來自于對(duì)未知的恐懼，不知道自己會(huì)被問及什么問題，不知道自己會(huì)面對(duì)什么樣的面試官，不知道公司希望得到什么樣的答案。那么這里小編就給大家?guī)讉€(gè)小的技巧。

　　一、知己知彼

　　首先，我們要避免面試時(shí)緊張?jiān)斐纱竽X空白，那么我們必須要知己知彼。知彼的方式很多。比如我們可以對(duì)企業(yè)的招聘JD做更深入的解讀。了解企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位更看重哪些能力，自己就提前去準(zhǔn)備自己通過各種實(shí)習(xí)實(shí)踐所具備的這些能力，把這些能力都用可描述的事件來做充分準(zhǔn)備。

　　可以上應(yīng)屆生求職網(wǎng)的筆經(jīng)面經(jīng)板塊去看看師兄師姐通過真實(shí)面試經(jīng)歷中你可能會(huì)被問到的相關(guān)問題。也可以提前詳細(xì)準(zhǔn)備好這些問題的答案，答案中也要有你過去經(jīng)歷的真實(shí)案例，并且盡量要和你去面試的這個(gè)崗位所需要的工作要求相吻合。

　　二、站在面試官的角度去考慮問題

　　很多同學(xué)在面試時(shí)一味的說自己哪里哪里好，但其實(shí)并不關(guān)注面試官想聽到什么答案。

　　我們說人崗匹配，面試官想聽到的答案都是你跟這個(gè)崗位相符，最好是能夠超越工作所需要的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是你展示的與崗位毫不相關(guān)的自己的其他優(yōu)勢(shì)和能力。

　　三、面試時(shí)盡量表現(xiàn)自然

　　要表現(xiàn)出真實(shí)的自己，表現(xiàn)出自己與崗位匹配的專業(yè)能力，與面試官真誠(chéng)的對(duì)話。建議大家在面試前可以與自己的室友或者朋友多做幾次完整的模擬面試，提前了解過程并且在模擬面試中找到不足然后去彌補(bǔ)。

　　四、明辨問題背后的問題

　　實(shí)際上，在面試中所有的問題最終都是一個(gè)問題就是“你為什么能夠做這個(gè)工作”。在面試的過程中面試官會(huì)通過各種問題來驗(yàn)證，有些問題看似很簡(jiǎn)單，但是可能在這個(gè)問題背后面試官考量的不僅僅是問題的字面意思。

　　五、把握好自己的身體語言

　　面試過程中，口頭語言的表達(dá)可能僅僅只是表達(dá)了我們想要交流內(nèi)容的30%，而其余的是靠你的面部表情，身體動(dòng)作等來傳達(dá)的。以一種自信的姿態(tài)走進(jìn)面試場(chǎng)地，向面試官展示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時(shí)語調(diào)自然而略帶興奮以示你對(duì)工作的渴望。

　　面試這個(gè)環(huán)節(jié)留下的印象好，那么可能在以后的工作過程之中就會(huì)得到很多的便利希望大家都能夠在求職面試?yán)潇o慎重的思考。