在網(wǎng)站招聘中有很多簡歷，如果沒有回復(fù)可能是沒有被看到或者一些其他原因。經(jīng)常有同學(xué)抱怨：“為什么我投出去那么多簡歷，卻一直沒有面試？”，事后才發(fā)現(xiàn)原來簡歷上留下的電話號碼錯了。

類似于這樣的低級、致命的錯誤應(yīng)該在簡歷做好之后、投遞簡歷之前檢查出來，徹底排除掉的。

所以，簡歷做好之后，我們先不要急于投遞出去，而是先檢查自己的簡歷，如果條件允許，再讓別人幫忙檢查、評估我們的簡歷。這一過程對于提高簡歷命中率是相當重要的。建議你可以通過以下方式來對自己的簡歷進行檢查和評估：

1、檢查簡歷中的聯(lián)系方式是否有錯誤，手機號碼、Email郵箱等

如果是到異地求職的同學(xué)，在當?shù)負Q了新手機號之后，一定要記得把簡歷中的手機號碼更新。

注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機會。

2、對于英文簡歷，利用Word軟件中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找和修改拼寫和語法上的錯誤。

3、檢查簡歷效果

包括版式、字體大小、頁邊距等，自己瀏覽一遍簡歷，再次檢查簡歷上的相關(guān)信息是否有錯誤，看看從版式上是否能給人一種清晰工整、重點突出的感覺。

4、不妨對著自己的簡歷，將相關(guān)的信息大聲的讀出來

這樣做的好處：

A-可以熟悉自己簡歷中的每個環(huán)節(jié)。

B-可以檢查語句表達是否連貫通順、上下文銜接順暢、用詞是否簡練等，然后可以針對自己的簡歷，將自己模擬成面試官，就簡歷上的信息進行自我提問、自我回答。

5、將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐、專業(yè)人士或者上傳至網(wǎng)上，聽取別人對你的簡歷的意見和建議

檢查完簡歷后，接下來就該進入投遞簡歷的環(huán)節(jié)。

或許有人會覺得，這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控，簡歷投出之后，看不看那都是HR的事，求職者只能聽天由命了。

可事實情況并非如此，求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷，但是卻可以把握投遞簡歷的規(guī)則，以增加個人簡歷被HR看到的幾率。