當(dāng)我們?cè)谇舐殨r(shí)，往往會(huì)遇到不同的用人單位對(duì)我們的簡(jiǎn)歷提出各種要求，就連很多的公關(guān)媒介也不例外。面對(duì)不同的用人單位，我們應(yīng)該怎樣寫簡(jiǎn)歷呢？要寫好一份簡(jiǎn)歷，首先要有清晰的自我認(rèn)知，明確自己的求職方向，知道自己想要什么，這是寫好簡(jiǎn)歷的第一步。下面將為你介紹幾個(gè)最常見的自我認(rèn)知問題。

一、你最想做什么工作？

這是求職者在回答這個(gè)問題時(shí)，最容易犯的錯(cuò)誤。一般求職者會(huì)認(rèn)為，我想找一個(gè)比較穩(wěn)定的工作，比較輕松的工作，比如教師、公務(wù)員、白領(lǐng)之類的。其實(shí)，這樣的想法是非常不成熟的。一份好的簡(jiǎn)歷，它應(yīng)該讓你在眾多求職者中脫穎而出，而不是讓用人單位覺得你是一個(gè)不安分的人。

如果你在回答這個(gè)問題時(shí)，給自己定一個(gè)目標(biāo)，那你可以說“我想在公關(guān)媒介行業(yè)發(fā)展”、“我想成為一名優(yōu)秀的公關(guān)媒介工作者”等等。當(dāng)然，如果你沒有目標(biāo)的話，那也沒有關(guān)系，因?yàn)楫吘购?jiǎn)歷只是面試時(shí)用來參考的資料。如果用人單位想了解一個(gè)人有沒有事業(yè)心、進(jìn)取心以及你對(duì)自己所從事工作是否有一定的興趣的話，那么，請(qǐng)一定要在簡(jiǎn)歷上將自己最感興趣的工作描述出來。

二、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

通常會(huì)問這個(gè)問題，面試官是想知道你的優(yōu)點(diǎn)在哪里，你為什么想應(yīng)聘這個(gè)職位，或者你是不是有足夠的能力勝任這個(gè)職位，而不是說一些很空的優(yōu)點(diǎn)?；卮疬@樣的問題時(shí)要注意，不要用一些籠統(tǒng)的話來回答，要具體的描述一下自己最大的優(yōu)點(diǎn)在哪里。如果實(shí)在找不到優(yōu)點(diǎn)，就說自己比較適合做其他工作。

三、你的興趣和愛好是什么？

這個(gè)問題是在簡(jiǎn)歷中很重要的部分，很多人會(huì)忽視。要知道，興趣和愛好可以讓你對(duì)某件事充滿熱情，可以讓你對(duì)工作充滿激情，可以讓你有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的才能。對(duì)于招聘人員來說，他們最不喜歡的就是那些毫無興趣和愛好的求職者。在回答這個(gè)問題時(shí)，一定要謹(jǐn)慎小心，不要夸夸其談。

四、你最擅長(zhǎng)的技能是什么？

分析：如果你的回答是擅長(zhǎng)寫作，那么你可以用此為根據(jù)，在求職簡(jiǎn)歷中突出你的寫作能力；如果你的回答是擅長(zhǎng)溝通，那么可以說你善于與人溝通；如果你的回答是擅長(zhǎng)溝通，那么可以說你善于傾聽。當(dāng)然，如果面試官問你，“你最擅長(zhǎng)的技能是什么？”，那么也不要緊張，可以把這個(gè)技能放在前面，并加上一個(gè)時(shí)間限制。

建議：在簡(jiǎn)歷中突出自己的特長(zhǎng)和能力并不意味著要詳細(xì)介紹它，因?yàn)樵诿嬖囍忻嬖嚬倏赡軙?huì)對(duì)這一點(diǎn)提出質(zhì)疑。你應(yīng)該突出重點(diǎn)：突出與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能和知識(shí)，如媒體資源、文字處理、辦公軟件等。建議在簡(jiǎn)歷中最好能體現(xiàn)出你在這些方面的成績(jī)。

五、如果你在招聘廣告中看到一個(gè)職位，但是無法知道這是干什么的，那么這份工作很可能不適合你。

也許這個(gè)職位是為你量身打造的，但卻無法清楚地告訴你，它到底是干什么的，或者如果不能給出具體的職位描述，那么這個(gè)職位很可能不適合你。