姓名：藍山山

　　電話：135xxxx9999

　　工作經驗：7年

　　年齡：29

　　郵箱：jianli jianli.com

　　現住城市：北京市朝陽區(qū)

　　求職意向

　　從事職業(yè)：人力總監(jiān)  期望月薪：20K-25K

　　教育背景

　　學校名稱：藍山大學就讀時間：2007.07-2011.06所學專業(yè)：工商管理（本科）

　　證書

　　證書名稱：人力資源管理師

　　獲得時間：2009.8

　　工作經歷

　　公司名稱：上海藍山辦公軟件有限公司

　　稅前月薪：15k-20k

　　在職時間：2011.06-至今

　　職位名稱：高級人力資源經理

　　工作描述：

　　工作經驗的時間采取倒敘形式，最近經歷寫在前面；工作經驗的描述與目標崗位的招聘要求盡量匹配，用詞精準；工作成果盡量以數據來呈現，突出個人成果以及做出的貢獻；描述盡量具體簡潔。如：

　　1.依據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制訂人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃并推進落地與執(zhí)行，主導并支撐招聘、培訓和員工關系模塊的建設與運營達7年，有效滿足相關需求；

　　2.組織落實人力資源管理體系（含策略、政策、平臺、制度等）建設，保證人力資源管理成為公司促進發(fā)展的源動力；陸續(xù)推動XX家分公司建立完整的人才管理制度并有效運行XX年；

　　3.參與制訂招聘管理、培訓管理、人員梯隊培養(yǎng)、薪資管理、企業(yè)文化建設等模塊工作策略、工作計劃并有效分解，協調、指導與監(jiān)督下屬執(zhí)行；陸續(xù)主導60場人力培訓會，為管理、基層和新人培訓提供完整梯度培訓體系；

　　4.通過各種渠道為公司招聘100人以上員工，留存率90%，組織大型校招經驗X次，臨時規(guī)模招聘X次，高管及專業(yè)人才招聘經驗X次，占集團人才招聘量30%；

　　5.開展XX場圍繞公司文化展開的座談會、活動、培訓考試等大中型會議；

　　6.及時處理員工關系及對外人資關系等突出事項，組織維護業(yè)務相關的外部公關關系。有效處理公司勞動仲裁、法務糾紛案例10余起，有效挽救公司資產百萬元。

　　自我評價

　　篇幅不要太長控制在300字以內，做到突出自身符合目標崗位要求的賣點，避免過多使用形容詞，而通過數據及實例對自身價值進行深化，如：1、7年綜合HR經驗，擅長招聘、培訓和員工關系。2、多次參與制定相應的人力資源管理策略，對人力資源管理戰(zhàn)略有較強執(zhí)行力。3、累計推動集團XX家分公司運行新人事制度X年、累計招聘XX人、陸續(xù)主導XX場管理會議及培訓活動、XX場大型外部會議、處理勞務糾紛XX余起。