1、不規(guī)范招聘

不要毫無防備地就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給招聘單位，不要通過小廣告、社會(huì)人員等渠道落入招聘騙局。

　　2、不簽訂勞動(dòng)合同

如不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議，求職者的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及求職者的切身利益，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)，購買經(jīng)濟(jì)適用房、評(píng)審職稱等。求職者應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問題，有需要的可以通過當(dāng)?shù)氐墓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事檔案、戶口等關(guān)系的接收。

　　3、預(yù)先收費(fèi)

如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，求職者應(yīng)該引起注意，因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高薪待遇的幌子，騙取求職者所謂的押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等。對(duì)有些單位提出的類似收費(fèi)要敢于說“不”。

　　4、竊取創(chuàng)意

一些設(shè)計(jì)公司或營銷公司要求應(yīng)聘者做案例，進(jìn)行創(chuàng)意闡述。這些公司并無實(shí)際崗位，求職者不僅會(huì)損失自己的勞動(dòng)成果，還會(huì)失去別的工作機(jī)會(huì)。

　　5、誤入傳銷

求職者在求職的過程中如遇到用人單位對(duì)你非常主動(dòng)，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，要想想“天上不會(huì)掉餡餅”這句話。

　　針對(duì)常見的求職陷阱，人社部門給出防范辦法：一是拒交各種名義的費(fèi)用，二是不輕信許諾到外地上崗，三是不要將重要的證件作抵押，四是掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，五是多種途徑了解公司的背景，六是謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。