雅詩蘭黛作為高端奢侈品品牌，一直是眾多求職者心目中的優(yōu)選企業(yè)，想要進入該品牌，不僅筆試，在面試方面更要加大準備力度。

1、語言能力。雅詩蘭黛身為全球美妝品牌，旗下有十多個子品牌，門店數(shù)量遍布全球，這就要求應聘者擁有較為流利的英語聽說能力。在學校期間通過四六級是基本要求，其次口語聽力方面，一般通用的商貿英語可以從TED演講、美劇電影等平臺進行積累。

2、表達能力。在此類國際外企的面試中，一般線上測試通過后，將會有未來的Leader親自來對應聘者進行面試。主要會問應聘者對企業(yè)理念的理解以及為什么想要進該企業(yè)，以此判斷應聘者是否能勝任工作。因此表達能力的訓練要先從熟悉答題方法開始，可以去相關的應聘者交流平臺，學習他人的面試經(jīng)驗，再組織語言結構，多個小角度陳述，如：“我對該崗位的認知有三個方面，首先是……”

3、心理素質。外企工作不但需要應聘者有相應的專業(yè)素質，而且其強大的心理素質也十分重要。面對密度強、高尖端的績效考核，應聘者一方面要積極爭取，帶給Leader熱情向上的求職印象。另一方面要調節(jié)心態(tài)，表現(xiàn)出自己的承壓能力。

4、提升軟技能。在網(wǎng)絡發(fā)展迅速的今天，熱點流量是每個企業(yè)重視的關鍵點，雅詩蘭黛的品牌發(fā)布、線上線下的影響力、以及明星代言等貼合時代的宣傳方式，這些方面都要求應聘者擁有很好的信息感知能力，換句話說，便是“網(wǎng)感”，經(jīng)常瀏覽網(wǎng)絡熱點信息，關注同行業(yè)品牌動向，以此感知瞬息萬變的市場動態(tài)。

5、學習能力。任何一位應聘者進入新公司都需要一段時間的學習適應過程，Leader將會在面試過程中通過你的實習經(jīng)歷以及表達內容判定你是否具有快速有效率的學習執(zhí)行能力。比如：“過往學習工作中對你來說最大的進步”等。