1、你什么時(shí)候能來(lái)上班

　　當(dāng)你聽(tīng)到這樣的問(wèn)題時(shí)，不能自滿，因?yàn)樗荒芙o你一個(gè)信息，你可以考慮雇用，但其他人用這種問(wèn)題來(lái)檢查你的責(zé)任感。通常，你想離開(kāi)現(xiàn)在的單位，是在你可以離開(kāi)之前交出手頭的工作，這里有很多客戶關(guān)系，用品，財(cái)務(wù)索賠，同事照顧，保險(xiǎn)程序和其他方面的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移，如果你不耐煩地說(shuō)你可以立即或在任何時(shí)候去工作，會(huì)被認(rèn)為缺乏責(zé)任感，并且可能因?yàn)閷?duì)你的不信任而失去機(jī)會(huì)。

　　2、你對(duì)你申請(qǐng)的職位有何看法

　　通常，每個(gè)崗位在合作、技能、責(zé)任、權(quán)利、利益、分工等方面都與其他崗位不同，每個(gè)崗位對(duì)員工都有其特殊性，在日益專業(yè)化的今天，"萬(wàn)金油"的風(fēng)格越來(lái)越不樂(lè)觀，所以你不能說(shuō)，"我可以做到這個(gè)，我可以做到那個(gè)。"你應(yīng)該清楚，在半徑、水平和管理空間上都有很大的差異。

　　3、你如何看待本單位

　　不管你以前對(duì)單位的工作有不同的理解，客觀地說(shuō)你的感受和印象是有益的;當(dāng)你想要學(xué)習(xí)別人的缺點(diǎn)或缺點(diǎn)時(shí)，不要只是否定它和后綴"如果你在某一企業(yè)中分析和注意自己，我們可能會(huì)對(duì)改進(jìn)產(chǎn)生更大的影響。它會(huì)讓人覺(jué)得你有觀察的能力，有很大的寬宏大量，有改善社會(huì)面貌的欲望和能力，這是很流行的。

　　4、你是否能說(shuō)出你過(guò)去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)

　　這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要而危險(xiǎn)的問(wèn)題。你可能陷入了一個(gè)陷阱，說(shuō)你的老板或老板道德發(fā)展不佳，言行不一，過(guò)于傳統(tǒng)和嚴(yán)格，經(jīng)常不食言，酗酒，花錢(qián)，多疑，脾氣暴躁，自以為是，快樂(lè)，嬉戲等等。但是，你可以簡(jiǎn)單地想象和分析，誰(shuí)將是一個(gè)學(xué)生，誰(shuí)總是受制于下屬誰(shuí)飛的時(shí)間短和你的老板。在這一點(diǎn)上，老師不應(yīng)該評(píng)論你的前老板，但不應(yīng)該忽略一般。否則，你可能會(huì)浪費(fèi)大量的機(jī)會(huì)，這似乎是一個(gè)共同的問(wèn)題。

　　5、你想有個(gè)什么樣的上司

　　事實(shí)上，你的老板公司不是你自己的選擇，你必須清楚這一點(diǎn)。既然我們不能通過(guò)選擇來(lái)影響我們的老板，你只能在回答這樣的問(wèn)題時(shí)原則上說(shuō)，比如他們想讓他們的老板有不同的專業(yè)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠以身作則，平易近人，引導(dǎo)人，使用人，發(fā)展他們的'長(zhǎng)處，避免他們的弱點(diǎn)，等等。

　　6、你認(rèn)為你今后的工作是怎樣的

　　問(wèn)題可能是檢查你在未來(lái)事業(yè)中設(shè)計(jì)職業(yè)的能力，或者檢查你的職業(yè)生涯本質(zhì)上是人格穩(wěn)定，或者是你對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)度的測(cè)試。這可能是對(duì)你未來(lái)職業(yè)設(shè)計(jì)能力的測(cè)試，也可能是對(duì)你在個(gè)性方面的技術(shù)穩(wěn)定性的測(cè)試，也可能是對(duì)你對(duì)職業(yè)忠誠(chéng)度的測(cè)試。在回答中，在不違反基本原則的情況下，我們應(yīng)該通過(guò)具體和實(shí)際的實(shí)踐，讓對(duì)方覺(jué)得你有一個(gè)清晰的價(jià)值取向。

　　7、你的薪酬要求是什么

　　重要的是，除非你是一個(gè)急需人才的人，否則要求你面試的單位在這里沒(méi)有多少談判的余地，也就是說(shuō)，你只能按照它的薪金標(biāo)準(zhǔn)行事。

　　因此，沒(méi)有必要談?wù)撃愕男匠昀硐耄恍枵務(wù)勀氵^(guò)去的工資水平，并確保表明換工作是要付出代價(jià)的，這對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)成本概念。如果你在過(guò)去有一個(gè)較高的工資水平，你不期望在開(kāi)始時(shí)與過(guò)去保持一致，而是通過(guò)你的工作實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。另一方面，也應(yīng)該說(shuō)明，每個(gè)單位都有自己的規(guī)則，入鄉(xiāng)隨俗是基本的禮貌。這樣，不僅避免了比較敏感的問(wèn)題，而且體現(xiàn)了你們的修養(yǎng)和相互尊重。