一、設(shè)計(jì)思路

1.怎么去寫？

簡(jiǎn)歷篩選是HR了解候選人與目標(biāo)崗位匹配度的一個(gè)過程，你要做的就是讓HR用最短的時(shí)間、最低的成本、最清晰的印象意識(shí)到，你和目標(biāo)崗位是匹配的甚至高度匹配的！所以請(qǐng)記得簡(jiǎn)歷是寫給HR看的，不是寫給自己看的！

二、簡(jiǎn)歷格式

1.頁(yè)數(shù)：1頁(yè)

2.格式：A4 白紙

3.頁(yè)邊距：對(duì)稱；左右上下2.54cm（根據(jù)篇幅具體調(diào)整）

4.字體：字體統(tǒng)一，重點(diǎn)文字信息要突出

中文：標(biāo)題黑體26-28加粗；正文宋體字號(hào)10-11

英文：標(biāo)題Calibri 28；正文Calibri 11

6.距離：?jiǎn)伪?6磅

7.強(qiáng)調(diào)：符號(hào)、字體加粗、背景加深

三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)

簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六 頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù) 責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩 選簡(jiǎn) 歷時(shí)，平均來講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30-40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在-兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。

厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。

四、采用倒敘方法

很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

五、包裝和優(yōu)化簡(jiǎn)歷

當(dāng)我們做完以上五個(gè)部分，接下來就是簡(jiǎn)歷的收尾工作，包裝和優(yōu)化。以達(dá)到清晰，美觀，整潔的效果。這是非常重要的一步，這一步?jīng)]做好，以上就是前功盡棄。筆者在此建議在制作簡(jiǎn)歷時(shí)采用簡(jiǎn)潔的模板，將各個(gè)部分清晰分化，讓hr有更好的觀感。