工作內(nèi)容：

1.按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作。

2.保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害。

3.做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)。

4.及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳。

5.學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項(xiàng)目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣。

應(yīng)聘要求：

1.年齡在18-42周歲之間，具有高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷的優(yōu)先考慮。

2.具備一定的經(jīng)濟(jì)、金融專(zhuān)業(yè)背景或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3.身體健康，吃苦耐勞，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

4.持有有效身份證，無(wú)不良嗜好。

待遇：

1.薪資福利：按收派件量計(jì)算薪資，平均薪資在8000-15000元/月之間，多勞多得，上不封頂。員工可以享受公司提供的免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等福利。

2.工作環(huán)境：快遞員工資環(huán)境相對(duì)穩(wěn)定，工作時(shí)間及地點(diǎn)相對(duì)固定，不會(huì)存在較大的工作壓力。

3.培訓(xùn)晉升：快遞員入職后公司會(huì)提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。同時(shí)公司也會(huì)提供管理類(lèi)崗位的晉升機(jī)會(huì)，讓員工有更多的職業(yè)發(fā)展空間。

需要注意的是，快遞員的工作相對(duì)辛苦，需要具備一定的體力和耐力。此外，快遞公司不同地區(qū)的薪資福利可能存在差異，具體情況需要結(jié)合自身需求和實(shí)際情況進(jìn)行了解和選擇。

就業(yè)前景： 

快遞行業(yè)作為物流領(lǐng)域的代表性行業(yè)，隨著電子商務(wù)和線上購(gòu)物的快速發(fā)展，快遞業(yè)務(wù)量也呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。未來(lái)幾年，隨著網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展以及快遞服務(wù)向縱深方向的拓展，快遞行業(yè)的發(fā)展前景仍然非常樂(lè)觀。

對(duì)于想要進(jìn)入快遞工作的人來(lái)說(shuō)，他們需要具備相應(yīng)的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能。尤其是對(duì)于快遞員崗位，他們需要具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與客戶保持良好的互動(dòng)關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的快遞服務(wù)。

需要注意的是，雖然快遞行業(yè)的發(fā)展前景樂(lè)觀，但競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。因此，想要進(jìn)入快遞工作的人需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，以適應(yīng)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展的需要。