面試需要有充足的準(zhǔn)備，那么我們一個怎么準(zhǔn)備面試呢？面試又有哪些技巧呢？
1、與其他面試者相比，你的優(yōu)勢在哪里?
這是企業(yè)希望面試者能從自己的經(jīng)驗、能力方面來突出自己與崗位的匹配度，千萬別過度吹噓自己的能力。
2、你為什么選擇我們公司?
這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，篩選因一時興起而來應(yīng)試的人。
3、先做個自我介紹吧!
一般人回答這個問題過于平常，其實姓名、年齡、愛好等，在簡歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，不妨介紹自己最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中
最積極的部分。
4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
這是每一個應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，比較多的答案是“管理者”。近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑，可以答一些上升的技術(shù)崗位。
5、為什么離開上家公司?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評。
6、請說下你有什么缺點?
如果求職者說自己小心眼、非常懶、脾氣大、企業(yè)肯定不會錄用你。也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。
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