好的人際關(guān)系網(wǎng)可以增進(jìn)人與人之間的信息交換與分享。從友善、合作的人際關(guān)系中汲取力量，提升自信，使你能在生活成就上做到得心應(yīng)手、游刃有余。這篇文章就給大家分享一些人際關(guān)系的處理技巧，供大家參考閱讀。

人際關(guān)系的處理技巧一

1。保留意見(jiàn)：

太過(guò)計(jì)較，對(duì)自己沒(méi)有任何好處，反而會(huì)讓自己失去自制力。一般情況下，不要急著表態(tài)，也不要說(shuō)出自己的觀點(diǎn)，讓人難以捉摸。慎重的緘默是聰明的回避。

2。認(rèn)識(shí)自己：

發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，提升自己的長(zhǎng)處。知道自己的長(zhǎng)處，抓住它，人人都能出類拔萃。

3。決不夸張：

夸大其詞不太現(xiàn)實(shí)，而且很可能會(huì)引起別人對(duì)你的觀點(diǎn)的質(zhì)疑。聰明人會(huì)自我約束，顯得謹(jǐn)慎，言辭簡(jiǎn)潔，從不夸大自己。把自己看得太高就是一種撒謊。這會(huì)讓你身敗名裂，甚至?xí)绊懙侥愕母星椤?/p>

4。適應(yīng)環(huán)境：

隨遇而安，別把過(guò)多的時(shí)間浪費(fèi)在跑腿的事情上，要與同事保持良好的關(guān)系。別天天出風(fēng)頭，不然人家會(huì)覺(jué)得你沒(méi)意思的。一定要讓人永遠(yuǎn)覺(jué)得新鮮。一個(gè)人如果每天表現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)，別人就會(huì)對(duì)你抱有希望，而不會(huì)埋沒(méi)了你的才華。

5。取長(zhǎng)補(bǔ)短：

取長(zhǎng)補(bǔ)短，與朋友交往時(shí)，應(yīng)以謙遜友善的態(tài)度待人。以朋友為老師，將有用的知識(shí)與幽默的語(yǔ)言結(jié)合起來(lái)，你說(shuō)的.話一定會(huì)被稱贊，你聽(tīng)的也一定會(huì)被知識(shí)所感染。

造成人際關(guān)系不好的原因

1、不傾聽(tīng)

急于讓別人明白你在宣傳什么，卻忘記問(wèn)別人需要什么；非常想把握機(jī)會(huì)向上級(jí)表示自己，但卻忘記了在平時(shí)的工作中理解他所說(shuō)的公司理念及發(fā)展方向，因而急切地想要在上級(jí)面前表現(xiàn)出一些與那些理念相去甚遠(yuǎn)的話語(yǔ)。

2、不擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)

職場(chǎng)上，每個(gè)人都在忙碌著，有時(shí)候，會(huì)讓人覺(jué)得很陌生，覺(jué)得沒(méi)有人情味?？吹接行┤思词共皇峭拢材芎屯聜兞奶?，能和同事們交流，能得到這樣的機(jī)會(huì)，不少人都會(huì)嫉妒，為自己的人脈不夠廣而發(fā)愁。卻不知道，許多工作機(jī)會(huì)與伙伴關(guān)系，都來(lái)自于溝通發(fā)現(xiàn)。

3、不信任他人

在工作場(chǎng)所中，不管是與客戶相處，還是與同事相處，還是與上司相處，都會(huì)有許多的懷疑，即不安全感，懷疑其他客戶會(huì)搶了自己的風(fēng)頭，卻忘記了自己可以提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、缺乏有效的溝通方式

我們都在說(shuō)，在職場(chǎng)交往中，最重要的就是要將溝通做好。但是，大部分人都將注意力集中在溝通的方式上，而忽略了溝通背后的內(nèi)容：對(duì)關(guān)系的理解、自己的定位、表達(dá)能力、溝通切入點(diǎn)、對(duì)所談事項(xiàng)的掌握、以及家長(zhǎng)里短的生活樂(lè)趣。