職場就像一個(gè)江湖，人與人之間會產(chǎn)生大大小小的摩擦，解決這些摩擦就需要一定的技巧，否則只會將事情弄得一團(tuán)糟，不利于職場人際關(guān)系的發(fā)展。這篇文章就分享如何解決于同事發(fā)生的摩擦，供大家參考閱讀。

　　1、回想摩擦產(chǎn)生原因及自己的態(tài)度

　　首先要做的，就是想一想，自己平時(shí)工作的時(shí)候，有沒有遺漏某些細(xì)節(jié)，所以才會和同事們發(fā)生了一些誤會，所以要主動跟他們說清楚。假如之前在工作過程中，存在著不同的觀點(diǎn)，由于無法解決問題，導(dǎo)致產(chǎn)生了沖突。那么，可以在跟同事交流的時(shí)候，表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，認(rèn)為他的觀點(diǎn)也是非常合理有效的，并且提出了一些新的想法和方法。因此，我要用辯證的眼光來看待問題，以后還要多向同事們學(xué)習(xí)，這樣我就可以獲得同事們的理解。

　　2、就算有摩擦也要尊重對方

　　同事之間，因?yàn)榻?jīng)歷、立場等各方面的原因，對于同樣的事情，常常會有意見分歧，甚至發(fā)生爭執(zhí)，一不小心，很可能就會傷了和氣。在這種情況下，尊重是非常重要的。

　　除此之外，在日常生活中，要多關(guān)注同事，多參加單位舉辦的文體活動，多跟同事們進(jìn)行交流，如果同事們的人際關(guān)系處理得好，將會進(jìn)一步促進(jìn)他們在工作上的進(jìn)步。

　　3、學(xué)會溝通

　　即便是有了沖突，只要我們積極地進(jìn)行交流，就很容易獲得對方的理解、諒解和信任，也可以讓對方反思自己的錯(cuò)誤，并為自己對你的誤解而懺悔。在交流中，我們必須挑選適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)膱龊?，無論對方的態(tài)度如何，我們都要保持謙遜，真誠，并要留意對方的心態(tài)。

　　4、學(xué)會道歉

　　同事間有摩擦也是常有的事，如果你能多一分包容，多一分體諒，以誠待人，那么一切都會迎刃而解。

　　很多時(shí)候，同事之間的沖突并不嚴(yán)重，只是每個(gè)人的口氣都不太好而已。所以，可以稍微改變一下自己的語氣，讓自己變得更客氣，更友善。