大學(xué)參加校園活動(dòng),簡歷上可寫的內(nèi)容就能增多,多樣化可以增加。假設(shè)參加了很多活動(dòng),但每次活動(dòng)都是分母,只能得“安慰”獎(jiǎng),這種活動(dòng)經(jīng)歷,能得到面試官的青睞嗎?面試官真的會(huì)注重你大學(xué)參加了多少文體活動(dòng),獲得了多少獎(jiǎng)項(xiàng)嗎?
如果崗位需要你具備的能力,剛好你參加的文體活動(dòng)有相關(guān)的經(jīng)歷,那么這樣的經(jīng)歷面試官在意;如果你獲得了多少獎(jiǎng)項(xiàng),剛好這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是專業(yè)相關(guān)的,能夠證明你專業(yè)能力,并且你應(yīng)聘的崗位也是需要這種專業(yè)能力的,那么這樣的獎(jiǎng)項(xiàng),面試官在意。
值得注意的一點(diǎn)是,在面試官看來,實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)比校內(nèi)經(jīng)歷,更有說服力,更能證明求職者的能力。面試官在招聘的過程中,只會(huì)在意一件事,就是你和招聘崗位的匹配度。這個(gè)匹配度包括:
你的能力與崗位匹配,將來能夠勝任這份工作;
你的性格與團(tuán)隊(duì)匹配,將來能夠和團(tuán)隊(duì)一起更好的工作;
你的價(jià)值觀與公司匹配,將來你更容易認(rèn)可公司的文化,穩(wěn)定性更高。
后兩者是既定的,不大可能改變,也沒有太大的改變必要。
所以在求職前,我們能做的努力主要是,提高自己的能力,目標(biāo)崗位需要的能力。
這個(gè)能力包括2方面:
硬實(shí)力:包括專業(yè)知識(shí),行業(yè)知識(shí);
軟實(shí)力:包括各種綜合能力,如溝通能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力,等等。
這兩方面的要求,每個(gè)崗位都需要,但不同時(shí)期不同公司的不同崗位,對(duì)每個(gè)能力考核的側(cè)重點(diǎn)又會(huì)不一樣。
比如文案、設(shè)計(jì)類的崗位,對(duì)統(tǒng)籌能力的要求就不會(huì)太高,更需要專業(yè)能力、抗壓能力以及對(duì)用戶的敏銳觸覺;比如銷售類的崗位,對(duì)創(chuàng)新能力的要求也不會(huì)太高,更需要抗壓能力和溝通能力。技術(shù)類的崗位,則會(huì)更看重專業(yè)方面的能力以及溝通能力。
所以,具體每個(gè)崗位需要什么樣的能力,我們可以從企業(yè)的招聘簡章中獲悉。
大學(xué)期間增加自己的見識(shí),多體驗(yàn)多嘗試,是好事,因?yàn)榇髮W(xué)期間時(shí)間多,試錯(cuò)成本低。但人的時(shí)間精力必然是有限的,明確一個(gè)目標(biāo),朝著目標(biāo)去努力去嘗試,最后的收益也會(huì)更大喲~