首先簡單說下該公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心競爭力、業(yè)務(wù)經(jīng)營等，以及招聘崗位的實(shí)際等，證明自己對該公司的了解。

　　然后介紹一下自己的優(yōu)勢特長、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)，以往所獲得榮譽(yù)等，以及自己對應(yīng)聘崗位的信心，以便充分說明自己與該崗位的匹配性。

　　最后，表示決心和信心，讓對方相信自己是最適合該公司、該崗位的人選。就是用誠意打動面試官，讓面試官相信只有你，才是最適合的人選，沒有之一。

　　把自己的親身故事與經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作引子，帶出個人的想法和答案，不僅可以讓自己的形象和特質(zhì)更加鮮明，也不會和一般空泛的答案重合，能夠在HR的腦海中留下深刻的印象。