提前稍微做點功課就行。能問到的話，了解下新老板的背景、做事風(fēng)格，比如他是更看重結(jié)果，還是在意過程細(xì)節(jié)？平時喜歡發(fā)郵件溝通，還是當(dāng)面說？問問同事、看看公司資料都能知道些。不用刻意套近乎，但知道這些，聊天時能順著他的習(xí)慣來，也更容易找到能聊到一塊兒的話題。

   另外，得想清楚這次聊天你主要想干嘛。是讓他快速摸清你手頭的活兒？還是對團(tuán)隊接下來的方向有疑問？或是想爭取點資源支持？把重點理清楚，聊的時候才不會東拉西扯?？梢蕴崆跋胂朐趺春唵握f說自己負(fù)責(zé)啥、最近在忙什么，但不用照著稿子念，自然點就行。

   剛開口的時候，禮貌、專業(yè)點就好。簡單說句“X總您好，我是XX部門的XX，能跟您聊聊挺高興的”，就能開場了。語氣別太僵，笑著說，偶爾對視一下，別太拘謹(jǐn)，也別太隨意，自然點雙方都能放松。

   其實聽比說更重要。第一次聊，多聽老板說他的想法、對大家的期望，偶爾點點頭，說句“明白”“好的”，讓他知道你在認(rèn)真聽。這不僅是尊重，也能搞清楚他最關(guān)注啥。要是想讓他覺得你有思考，可以問個開放式的問題，比如“下一階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)，您覺得咱們團(tuán)隊可以先從哪些地方入手呀？”

   說自己工作的時候，別繞彎子，有條理點。按“現(xiàn)在干到哪兒了—遇到啥問題—接下來打算咋做”說，他能很快聽明白。要是想說說自己的能力或者做過的事，舉個實際例子就行，比如“上次那個項目，我們優(yōu)化了個流程，處理效率提高了20%”。別吹得太厲害，實在點更容易讓人信。

   要是他問的問題你不太懂，直接說真話就行：“這方面我還在學(xué)，我盡快理清楚了跟您匯報?！币撬麑δ承┕ぷ魈崃私ㄗh，甚至有不同看法，別著急解釋或反駁，說句“謝謝您的建議，我好好參考，盡快調(diào)整”就好。

   快結(jié)束的時候，簡單總結(jié)下。把聊好的事、接下來要做的計劃重復(fù)一句，比如“您剛才說的XX方向，我這周出個初步方案給您看看”，顯得你認(rèn)真，也能避免誤會。要是合適，也能留個話頭，方便以后接著聊，比如“之后執(zhí)行的時候要是遇到問題，我能隨時找您請教不？”

    跟新老板相處，心態(tài)放平和點。不用刻意討好，也別應(yīng)付了事。職場關(guān)系是慢慢處的，第一次聊天就是個開始。真要贏得信任，還得靠之后干活專業(yè)、做事靠譜。

   所以別緊張，準(zhǔn)備好，真誠聊就行。希望你這次能聊得順利，跟新老板好好合作。