最近收到一些用戶關于企業(yè)年金的一些咨詢，問的比較多的是離職后，之前繳納的企業(yè)年金怎么辦？下面跟著小編一起來看看！

按照《企業(yè)年金辦法》第二十二條規(guī)定，職工變動工作單位時，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。

職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機構繼續(xù)管理，也可以由法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理;原受托人是企業(yè)年金理事會的，由企業(yè)與職工協(xié)商選擇法人受托機構管理。

企業(yè)年金如何繳費？

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。

企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

企業(yè)年金如何領??？

《企業(yè)年金辦法》規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一一次性支付給本人。

企業(yè)年金和職業(yè)年金有什么區(qū)別？

企業(yè)年金和職業(yè)年金同屬于補充養(yǎng)老保險制度，均需單位和職工個人共同繳費，均采用個人賬戶積累制，其基金均實行市場化投資運營。

主要不同為:企業(yè)年金主要適用于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類用人單位及其職工，職業(yè)年金主要適用于機關事業(yè)單位及其編制內工作人員。

企業(yè)年金由用人單位和職工一方通過集體協(xié)商確定，而后制定企業(yè)年金方案，根據(jù)實際情況建立企業(yè)年金單一計劃或者加入一個企業(yè)年金集合計劃，具有一定靈活性;職業(yè)年金基金采用省級集中委托投資運營的方式管理，統(tǒng)一程度較高 。

企業(yè)年金是什么？企業(yè)年金基金由哪些組成？

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金基金由下列各項組成:

(一)企業(yè)繳費;

(二)職工個人繳費; 

(三)企業(yè)年金基金投資運營收益。