近期，部分網(wǎng)友通過微信留言咨詢勞務(wù)派遣人員的社保繳納問題，比如網(wǎng)友 @相逢即是緣 問道：“我是外地來到上海打工的，勞務(wù)派遣公司沒有給我們交社保怎么辦？” 網(wǎng)友 @為愛守護(hù) 問道：“用人單位可以不給勞務(wù)派遣工人繳納社保費(fèi)用嗎？”

首先，我們來了解下什么是勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊的用工形式。

由于簽訂勞動(dòng)合同的單位和實(shí)際用工單位不是同一家，這就可能給勞動(dòng)者帶來困擾：自己的社會(huì)保險(xiǎn)到底該由誰來繳納？

據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)）規(guī)定：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

據(jù)滬府辦發(fā)[2012]3號(hào)規(guī)定：勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，依法履行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納義務(wù)。勞務(wù)派遣用工行為發(fā)生在本市的，勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外省市勞務(wù)派遣單位在本市注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司的，由其子公司或者分公司為本市用工單位使用的勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)派遣員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外省市勞務(wù)派遣單位未在本市注冊(cè)設(shè)立子公司或者分公司的，勞務(wù)派遣協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)議中明確由本市用工單位為勞務(wù)派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)派遣員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

所以毫無疑問，如果@相逢即是緣 @為愛守護(hù) 這兩位網(wǎng)友的用工行為發(fā)生在本市，他們所屬的勞務(wù)派遣單位或所服務(wù)的用人單位需要為他們?cè)诒臼欣U納社會(huì)保險(xiǎn)。如果所屬的勞務(wù)派遣單位是外省市單位，而在本市設(shè)立了子公司或分公司，則由子公司或分公司為他繳納社保；如果勞務(wù)派遣單位在本市未設(shè)立子公司或分公司，則勞務(wù)派遣單位需要和本市的用工單位協(xié)商約定，由本市用工單位代為繳納社保。

也就是說，只要?jiǎng)趧?wù)派遣用工行為發(fā)生在本市的，不管勞務(wù)派遣單位和用工單位之間具體如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須有一方為勞務(wù)派遣人員在本市繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

如果勞務(wù)派遣單位和用人單位都拒絕為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)該怎么辦呢？勞務(wù)派遣人員可以先和勞務(wù)派遣單位溝通，告知法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如果仍然被拒絕，則可以向本市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，維護(hù)自身的合法權(quán)益。