SHL是全球權(quán)威人才測評內(nèi)容提供商，在中國已有120家世界500強企業(yè)正在使用SHL測評內(nèi)容進行企業(yè)的招募考試和崗位評估。SHL使用30種語言，在超過50個國家，為全球超過10,000家企業(yè)用戶提供個性測試、服務(wù)。30年來，SHL一直致力于向客戶提供客觀評估工具，是全球最大、最專業(yè)的個性測評提供方。提供個性測評及能力測評，客觀評估能讓企業(yè)根據(jù)被測者的真實能力和出色完成工作的潛力來制訂招聘和員工發(fā)展的決策。

那么如何才能在SHL測試中獲得高分呢，以下是小編的一些建議：

• 熟悉測試內(nèi)容和格式：在參加SHL人才測評前，了解測試內(nèi)容和格式，熟悉測試題型和答題技巧，可以幫助你更好地應(yīng)對測試。
  

•  提前準(zhǔn)備：在參加SHL人才測評前，可以提前進行一些準(zhǔn)備，例如練習(xí)數(shù)學(xué)和語言能力、閱讀相關(guān)書籍和資料等。
  

• 保持冷靜：在參加SHL人才測評時，保持冷靜和專注，不要被時間壓力和緊張情緒影響。
  

•  注意細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性：在答題時，要注意細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，仔細(xì)閱讀題目和選項，避免粗心和馬虎。
  

•  誠實回答：在回答性格和行為問卷時，要誠實回答，不要刻意回答“正確答案”，否則可能會對測試結(jié)果產(chǎn)生負(fù)面影響。
  

• 了解自己的優(yōu)勢和劣勢：在參加SHL人才測評后，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，可以幫助你更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也可以關(guān)注和改進自己的不足之處。

在SHL測試中，分為幾個板塊：

一、語言測試題：

1. 語言測試時間緊張，注意時間管理。

2. 務(wù)必根據(jù)原文內(nèi)容作答，不要根據(jù)個人認(rèn)知進行判斷。

3. 有時候正確和無法判斷or錯誤和無法判斷難以抉擇，相信自己的第一判斷，不要拖延

Inductive Reasoning邏輯推理。

二、圖表題：

1. 時間略緊張，平均60秒一道題，注意控制節(jié)奏。

2. 提前準(zhǔn)備，反復(fù)練習(xí)，分享些可可總結(jié)的解題思路。

3.上下/左右/對角線對稱順時針or逆時針以一定角度旋轉(zhuǎn)圖一由外到內(nèi)第X層是圖二由內(nèi)到外第N層根據(jù)圖三以及圖一圖四，圖二圖五的關(guān)系判斷圖六相鄰圖形某個細(xì)節(jié)相同or不同，幫助排除錯誤選項。

提高SHL人才測評分?jǐn)?shù)需要綜合考慮多個因素，包括測試前的準(zhǔn)備、測試時的表現(xiàn)和測試后的反思和改進。相信在學(xué)習(xí)完更多HSL測試技巧之后，大家都能夠高分通過測試！