面試前有所準(zhǔn)備才有可能在面試中獲得好的成績，除了基本的企業(yè)信息了解外，還可以對面試崗位的常見問題做一個學(xué)習(xí)，掌握回答問題的思路和答題技巧，這里就分享五個采購面試的常見問題，供大家參考閱讀。

采購面試問題一：你是如何做采購?

回答方向：熟悉采購的流程：收集信息、詢價、比價、議價、估價、索樣、做出決定、請購、訂購、協(xié)調(diào)和溝通、催交、進貨驗收、整理付款。

采購面試問題二：你覺得做一位采購人員應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?

回答方向：有較強的責(zé)任感，較好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，以及對數(shù)字的敏感等。采購員應(yīng)該履行的職責(zé)包括：采購計劃和需求確認(rèn)，供應(yīng)商選擇和管理，采購數(shù)量控制，采購質(zhì)量控制，采購價格控制，交貨期控制，采購成本控制，采購合同管理，采購記錄管理。因此，你可以從中提取出一些詞語。

采購面試問題三：你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的?

回答方向：講一講你自己是如何尋找供應(yīng)商的，例如：利用已有的資料、公開征求的方式、通過同業(yè)介紹、閱讀專業(yè)刊物、協(xié)會或采購專業(yè)顧問公司、參加產(chǎn)品展展會等這些方式。隨便選兩個你比較熟悉的問題。

采購面試問題四：供應(yīng)商經(jīng)常會延遲交貨,你是怎么處理的?

回答方向：采購過程中，供應(yīng)商的供貨延誤是一個不可避免的問題，對供貨延誤的供應(yīng)商，要采取恰當(dāng)?shù)拇胧?，而不能僅僅采用罰款、延期支付、降低訂單等強硬手段。適當(dāng)?shù)慕涣魇亲罴训慕鉀Q辦法。因此，我建議您的答案是：我主動和供貨商聯(lián)系，知道他們存在的問題，限定他們有一段時間來改善。如果一個供應(yīng)商連續(xù)發(fā)生了發(fā)貨延遲，而且他是一個主要物料供應(yīng)商，那么應(yīng)該馬上去拜訪他，充分地反饋他的發(fā)貨延遲的記錄，這樣面對面的商討會得到更好的‘結(jié)果’。若該供應(yīng)商在規(guī)定的改善期限內(nèi)沒有得到改善或沒有取得期望的結(jié)果，則可考慮將該供應(yīng)商從該供應(yīng)商中除名。

采購面試問題五：你會不會用ERP或MRP?

回答方向：這個作為一個采購必須要學(xué)會的技能，不需要做太詳細的回答，簡單敘述即可。