讓人幫忙前，最好先想明白兩件事。第一，對(duì)方到底能不能幫上忙？要是人家跟你目標(biāo)公司、崗位一點(diǎn)關(guān)系沒有，開口反而讓人家為難。第二，得看你們關(guān)系咋樣。平時(shí)不怎么來往的話，先鋪墊鋪墊——偶爾給人朋友圈點(diǎn)個(gè)贊、問點(diǎn)專業(yè)問題，熟絡(luò)點(diǎn)再提內(nèi)推，會(huì)合適很多。

   開口的時(shí)候，真誠點(diǎn)、直接點(diǎn)。別用“在嗎？”這種讓人摸不著頭腦的開場白，簡單說清來意就行：“最近看到你們公司在招XX崗，我特別感興趣，不知道您方便幫我內(nèi)推一下不？”要是跟對(duì)方不算熟，稍微夸夸人家，讓對(duì)方覺得被尊重，比如“一直覺得您在這行特別厲害，所以想問問您”。

   同時(shí)也得多替對(duì)方著想——內(nèi)推不光是你的事，還關(guān)系到推薦人的口碑。主動(dòng)說說自己的優(yōu)勢咋跟崗位匹配，讓人家覺得你靠譜。比如“我之前做過XX項(xiàng)目，跟這個(gè)崗位要求挺貼合的，要是能入職，肯定好好干活，不給您添麻煩”。

   要是對(duì)方愿意幫，主動(dòng)把簡歷發(fā)過去，說一句“您要是覺得哪需要改，我隨時(shí)調(diào)整”。還可以承諾“之后有進(jìn)展我及時(shí)跟您說，不用您費(fèi)心問”。

   當(dāng)然，被拒絕也很常見，這時(shí)候別灰心、別露失望臉，禮貌回一句“沒事兒，還是特別謝謝您！”留著風(fēng)度，以后說不定還有機(jī)會(huì)——這次幫不上，不代表下次不行。

   內(nèi)推成了之后，別忘了及時(shí)謝人家。一句真心的“謝謝”，請喝杯咖啡，或者發(fā)個(gè)小紅包，都是心意。入職后也能偶爾聯(lián)系聯(lián)系，說說工作近況、問點(diǎn)問題，讓關(guān)系別斷了。

   內(nèi)推不是“求著人辦事”，更像互相幫忙、資源互換。對(duì)方愿意幫你，不光是看交情，也是因?yàn)槟阌心芰?、夠真誠。打鐵還得自身硬，簡歷過關(guān)、能力夠格，內(nèi)推才能真起作用。

   希望每個(gè)求職者都能憑著踏實(shí)和真誠，找到合適的機(jī)會(huì)，順順利利開啟下一段工作。