員工離職，單位必須要開離職證明嗎？

答：√ 是的!

《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

由此可知，離職證明是證明勞動者已經(jīng)從原單位離職，已與原單位解除或終止勞動關(guān)系的重要憑證，也是新單位規(guī)避用工風險，確認新招用員工是否與其他單位仍存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)。

因此，在勞動關(guān)系解除或終止后，為勞動者開具離職證明是用人單位的法定義務(wù)。

離職證明怎么開

離職證明是由你曾經(jīng)工作的公司或雇主開具的一份文件，用于證明你已經(jīng)離職。一般來說，你需要按照以下步驟開具離職證明：

1. 提交離職申請：在離職前，你需要向公司提交正式的離職申請，并注明你需要開具離職證明。

2. 聯(lián)系人力資源部門：與公司的人力資源部門聯(lián)系，告知他們你的離職證明需求，并了解具體的開具流程和所需材料。

3. 準備必要材料：通常情況下，你可能需要提供以下材料來辦理離職證明：

- 身份證明（例如身份證、護照等）；

- 最后一份工作合同或勞動合同；

- 最后一份工資單或工資證明；

- 離職申請書或離職報告。

4. 等待處理時間：一旦你提交了離職申請和相關(guān)材料，公司的人力資源部門將會處理你的請求。通常情況下，他們會在一定的時間內(nèi)開具離職證明。

5. 領(lǐng)取離職證明：一旦離職證明準備好，你可以前往公司的人力資源部門領(lǐng)取，或者他們會將其郵寄給你。

請注意，具體的開具流程和所需材料可能因公司而有所不同，建議與你曾經(jīng)工作的公司的人力資源部門聯(lián)系。

離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別

離職證明和解除勞動合同證明是兩個不同的概念，它們在內(nèi)容和用途上有所區(qū)別。

離職證明

離職證明是由你曾經(jīng)工作的公司或雇主開具的一份文件，用于證明你已經(jīng)離職。離職證明通常包括以下信息：

- 你的個人信息，如姓名、身份證號碼等；

- 公司的基本信息，如公司名稱、地址等；

- 你在公司的就職時間和離職時間；

- 你在公司的職位和工作內(nèi)容；

- 離職原因，可以是你主動離職、合同到期、公司解雇等；

- 離職證明的簽發(fā)日期和簽發(fā)單位。

離職證明通常用于證明你在該公司工作過的事實，對于找工作、申請社會福利、申請貸款等方面都有一定的作用。

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明是由雇主或勞動部門開具的一份文件，用于證明你與雇主之間的勞動合同已經(jīng)解除。解除勞動合同證明通常包括以下信息：

- 雇主的基本信息，如公司名稱、地址等；

- 你的個人信息，如姓名、身份證號碼等；

- 勞動合同的簽訂日期和解除日期；

- 解除勞動合同的原因，可以是雙方協(xié)商一致、合同到期、違約等；

- 解除勞動合同證明的簽發(fā)日期和簽發(fā)單位。

解除勞動合同證明主要用于證明你與雇主之間的勞動合同已經(jīng)解除，對于申請失業(yè)保險、維權(quán)等方面有一定的作用。

離職證明怎樣寫

以下是一般情況下離職證明中包含的基本要素，您可以根據(jù)需要進行參考：

1. 公司名稱和地址：離職證明應(yīng)包含公司的全名和地址。

2. 員工信息：包括員工的全名、員工編號、入職日期和離職日期等個人信息。

3. 離職原因：簡要說明員工離職的原因，例如自愿離職、合同到期、公司裁員等。

4. 工作表現(xiàn)：可以簡要描述員工在公司的工作表現(xiàn)和成就，以便證明員工的能力和貢獻。

5. 薪資和福利待遇：列出員工最后一次工資調(diào)整的時間和金額，并指明員工享受的其他福利待遇，如社保、年假等。

6. 離職日期和最后工作日：明確指出員工的離職日期和最后工作日。

7. 簽發(fā)人和聯(lián)系方式：離職證明應(yīng)由公司相關(guān)負責人簽署，并提供簽發(fā)人的姓名和聯(lián)系方式，以便他人進行核實。

離職證明模板范文一

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明模板范文二

________先生/小姐：

本公司與您（身份證號：_________________）所簽勞動合同（合同期限為：______ ______年____月____日至______年____月____日，工作崗位為：_____________，在本公司工作年限共計_____年_____個月），現(xiàn)因___________（原因），依據(jù)相關(guān)法律于____年 月____日與您解除/終止勞動合同。

特此證明！

員工簽名：_____________

經(jīng)辦人：___________

________年____月____日

________年____月____日

本人已于_______年____月____日收到此通知。

離職證明模板范文三

________系我公司部員工，于 20xx 年x月x日提出離職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于2xx 年x月x日辦理完全部離職手續(xù)，于20xx年x月x日正式離開本公司。

特此證明。

公司蓋章

日期：____年__月__日

離職證明模板范文四

姓名：________，男，身份證號碼：________，自XX年XX月XX日入職我公司擔任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。XX因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：____年__月__日