一、招聘原則

　　按照“按需設(shè)崗，因事設(shè)崗”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行合同聘用制，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

　　(二)招聘崗位及數(shù)量

　　1.精神科醫(yī)師2名（崗位代碼：A01）；

　　2.心理治療師1名（崗位代碼：A02）；

　　3.護(hù)士6名（崗位代碼：A03）；

　　4.藥劑師1名（崗位代碼：A04）。

　　(三)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(四)具體條件

　　1.精神科醫(yī)師崗位。年齡須在40歲及以下（1984年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（含助理醫(yī)師），執(zhí)業(yè)范圍為“精神衛(wèi)生專業(yè)”。

　　2.心理治療師崗位。年齡須在35歲及以下（1989年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。

　　3.護(hù)士崗位。年齡須在30歲及以下（1994年1月1日之后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)，具有護(hù)士資格證。

　　4.藥劑師崗位：年齡須在35歲及以下（1989年1月1日以后出生），全日制大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師證。

　　(五)以下人員不得參加公開招聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名渠道

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等，通過宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）進(jìn)行。

　?。ǘr(shí)間安排

　　1.報(bào)名：2025年7月8日9:00至7月17日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。7月17日17：00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審查未通過的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。建議考生盡量提前報(bào)名，及時(shí)關(guān)注查詢審查結(jié)果情況，以免報(bào)名截止后因資格審查未通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.資格初審：2025年7月8日9:00至7月18日12:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2025年7月8日9:00至7月18日17:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名，本次筆試?yán)U費(fèi)50元/科/人。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)期間如遇報(bào)考信息填報(bào)等網(wǎng)站技術(shù)問題可咨詢0710-4217121。

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　　本次公開招聘采取筆試和面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　1.開考比例

　　筆試、面試開考比例原則上應(yīng)分別達(dá)到1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。未達(dá)到上述規(guī)定開考比例的招聘崗位，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃核減或取消情況通過宜城市人事考試網(wǎng)公布。

　　2.筆試

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（2）筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　?。?）筆試成績(jī)通過宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.面試

　?。?）確定面試入圍人員。根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減該崗位，同時(shí)，在宜城市人事考試網(wǎng)上公布取消或核減情況。

　?。?）面試資格復(fù)審。在筆試成績(jī)公布后，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)審核把關(guān)。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。?）發(fā)布面試公告。面試公告在宜城市人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)招聘單位采用電話或短信或者電子郵件等方式通知考生。面試開考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，并劃定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（4）面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)；考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

　　1.體檢。體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察。根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要可進(jìn)行延伸考察。

　　出現(xiàn)考生自愿放棄、體檢或考察不合格情形的，按考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

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　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并通過宜城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)主管部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑及未盡事宜，由市精神病醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：李主任，19972241992；胡主任，15897980345。

　?。ǘ┛忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

　?。ㄈ﹫?bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　宜城市精神病醫(yī)院

　　2025年7月7日