面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

1、你對(duì)加班的看法。

【參考回答】：

首先我想確認(rèn)下，是何種性質(zhì)的加班？如果是我個(gè)人的工作量是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成的話，這種情況是不會(huì)發(fā)生的，我是個(gè)注重工作效率的人。其次如果是公司業(yè)務(wù)量臨時(shí)增加的話，我會(huì)接受加班。

【解答思路】：

首先，明確的告訴對(duì)方，如果是因?yàn)樽约涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有完成江作任務(wù)的話，需要加班的情況是幾乎不可能出現(xiàn)的，“我是個(gè)注重工作效率的人"其次，如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)情況或者其他的一些緊急工作的話是可以適應(yīng)加班的。

2、經(jīng)常需要出差的工作適合你的生活方式嗎？

【參考回答】：

對(duì)我或我的家庭來說，這種經(jīng)常需要出差的顧問工作是完全沒有問題的。不會(huì)在意出差的限辛，相反我會(huì)以此為榮。我非常喜歡這份工作，我覺得自己更看重的是這一點(diǎn)。

3、就你的能力而言，如何讓我相信你能夠勝任這份工作？

【參考回答】：

就我之前的工作經(jīng)驗(yàn)而言，我覺得我能夠勝任這份工作，網(wǎng)絡(luò)管理員主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部局域網(wǎng)的.，我在以前的單位，做的正是這些。

【解答思路】：

這個(gè)問題要從所應(yīng)聘的崗位職責(zé)和要求入手，闡述你在這方面的實(shí)力

4、你的應(yīng)變能力如何？

【參考回答】：

舉個(gè)例子：在06年年底，這是個(gè)考察求職者的創(chuàng)造力和主動(dòng)性的問題。舉一個(gè)你如何改變計(jì)劃或方向并且取得同樣或更好效果的例子。你要側(cè)重談你怎樣獲得至關(guān)重要的信息或者是你如何改變個(gè)人作風(fēng)獲得與別人合作的機(jī)會(huì)83、如果5、我們接受你，你會(huì)干多久呀？

【參考回答】：

沒讓你愿意把一生中最寶貴的時(shí)光花費(fèi)在不停地尋找工作當(dāng)中；也不會(huì)有人愿意輕易放棄自己喜歡的工作。就拿這份工作來說，如果它能使我學(xué)以致用，更好地發(fā)揮我的潛能，而我也能從中學(xué)到更多的知識(shí)與技能，并且能得到相應(yīng)的回報(bào)，那么我沒有理由不專心致志地對(duì)待我所熱愛的工作