相信不少剛出校門，踏入職場的人，對于五險一金的相關知識，都是云里霧里的。其實五險一金是用人單位給予勞動者的保障待遇。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同承擔繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。工作中，關于五險一金的注意點有哪些？

1、試用期企業(yè)要繳納社保嗎？

法律規(guī)定，企業(yè)需要給試用期的員工繳納社保費用，如果企業(yè)未履行繳納社保，勞動者可以提出勞動仲裁申請，要求補交以及支付經濟補償金。

有很多中小型企業(yè)通常會說轉正后才繳納社保，這是違法的！，同學們在面試時一定要問清楚哦~

2、離職后，五險一金斷繳怎么辦？五險一金斷繳會有哪些影響？

首先是買房，很多城市規(guī)定，要繳納一定年限的社保才能買房，斷繳一個月都不行。

其次是落戶，對于有落戶需求的人來說，需要其父母或雙方繳納規(guī)定年限的社保

然后是醫(yī)保停止使用，3個月未交社保，醫(yī)療就會暫停使用，超過3個月，醫(yī)保年限就會清空。

所以，五險一金最好不要斷繳，一個月都不要！

但如果斷繳了，在三個月緩沖期內補上就可以了。

如果短時間內不找工作，可以找第三方公司，掛靠交社保，或者以靈活就業(yè)的方式來參保。

當然，最好的辦法就是，提前找好公司，及時交五險一金。

希望所有剛畢業(yè)的朋友們都要重視五險一金的繳納情況，畢竟這與自身利益切身相關的，能保障自己的生活喲~