很大一部分人對簡歷需要有哪些內(nèi)容不是很清楚，甚至認(rèn)為簡歷是不需要寫求職意向的，還有的人說"沒關(guān)系，我就用這一份通用的簡歷，隨便投哪個(gè)崗位都行不好嗎?"今天這個(gè)回答，就專門寫來糾正一下很多人關(guān)于簡歷中求職意向的誤區(qū)。

　　一、簡歷上一定要寫清求職意向！

　　寫簡歷就像找到合適的對象，如果你不寫意向崗位，別人不清楚你的理想型是哪種，就像大海撈針。別人看到你的簡歷，并不知道你想要做什么樣的工作，不清楚你的選擇。你的簡歷內(nèi)容也沒有針對某個(gè)職位去寫，總體都在泛泛而談，HR看了不明所以，自然也就不會讓你通過簡歷篩選。

　　二，在簡歷上寫清楚求職意向的好處。

　　1、撰寫簡歷內(nèi)容更加有針對性，這樣能夠提高求職成功的幾率。簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，實(shí)際工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷都應(yīng)該與求職意向相匹配。簡歷就好比一個(gè)論文，論點(diǎn)是你的目標(biāo)崗位，圍繞著論點(diǎn)寫論據(jù)，論據(jù)越充分證明你越能勝任這份工作。公司喜歡目標(biāo)和方向感明確的員工。確定意向崗位比廣撒網(wǎng)式的海投，更能展現(xiàn)出你積極的求職態(tài)度。

　　2、當(dāng)一個(gè)公司同時(shí)招聘多個(gè)崗位時(shí)，你寫清楚求職意向，這種情況下HR對求職目標(biāo)會非常關(guān)注，能夠讓hr很清楚的知道該將你分到哪一類里，如果簡歷上經(jīng)歷不能定性出自己所應(yīng)聘崗位的時(shí)候，總不能讓HR給你隨機(jī)分配吧。