關(guān)于就業(yè)協(xié)議，有很多小伙伴對(duì)此有很多疑惑和不解：
一、什么是就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議是指用人單位與擬聘用人員在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，就工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議等問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，用書(shū)面形式記錄下來(lái)的文件。就業(yè)協(xié)議是一種具有法律效力的合同，雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行協(xié)議約定的各項(xiàng)內(nèi)容。在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重?cái)M聘用人員的合法權(quán)益，提供公平、公正、公開(kāi)的招聘和錄用機(jī)會(huì)。
二、大學(xué)生簽署了就業(yè)協(xié)議還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎
實(shí)際上，簽了就業(yè)協(xié)議后，只要還未畢業(yè)的，還算是應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是即將畢業(yè)的學(xué)生。當(dāng)一名學(xué)生進(jìn)入其教育層次中的最后一學(xué)年的時(shí)候，這一年當(dāng)中，該學(xué)生為應(yīng)屆畢業(yè)生。在校生參加工作的，一般不視為就業(yè)，與用人單位之間暫時(shí)不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
三、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽署完成后想換工作怎么辦
就業(yè)協(xié)議書(shū)已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。就業(yè)協(xié)議書(shū)，即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。
1、要到簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函，并加蓋單位公章。
2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明解約的理由，并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批，并換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
四、就業(yè)協(xié)議具體該如何書(shū)寫(xiě)
以下是一份就業(yè)協(xié)議書(shū)寫(xiě)的模板：
就業(yè)協(xié)議
甲方（用人單位）：__________（公司名稱(chēng)）
乙方（擬聘用人員）：__________（個(gè)人姓名）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作內(nèi)容
1. 乙方將擔(dān)任甲方的__________崗位，具體工作內(nèi)容包括__________。
2. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。
二、薪酬待遇
1. 甲方將按照乙方的工作職責(zé)、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方相應(yīng)的薪酬。
2. 具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________，發(fā)放時(shí)間為每月的__________日。
三、工作時(shí)間
1. 乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_________至__________。
2. 在必要時(shí)，甲方可以要求乙方加班工作，但不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生等規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)自己的人身安全和健康。
五、保密協(xié)議
1. 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方，包括自己的親友和同事。
2. 在乙方離開(kāi)甲方后，乙方仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議的約定。
六、其他約定
1. 本協(xié)議自__________年__________月__________日起生效，有效期為_(kāi)_________年。
2. 在本協(xié)議有效期內(nèi)，如有任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院起訴。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（用人單位）：__________（公司名稱(chēng)）
簽字：__________ 日期：__________
乙方（擬聘用人員）：__________（個(gè)人姓名）
簽字：__________ 日期：__________
以上是關(guān)于就業(yè)協(xié)議的一些科普和答疑，希望對(duì)即將就業(yè)的朋友們有所幫助。
